FD: Zorg over groeiend tekort aan accountants
Het tekort aan accountants zal de komende jaren verder toenemen, verwacht de sector. Door die schaarste kunnen ook klanten van accountantskantoren buiten de boot gaan vallen.
Dat schrijft het FD, dat voor de tweede keer in een week tijd de voorpagina inruimt voor het accountantsberoep. Het aantal accountancystudenten in de laatste fase van de opleiding vertoont momenteel een lichte opleving, maar naar verwachting loopt het tekort aan accountants de komende jaren verder op.
Volgens Coen Bongers, secretaris van de Commissie Eindtermen Accountancy (CEA), is een groeiende groep studenten langer dan voorheen bezig met de praktijkopleiding, of rondt die opleiding zelfs niet af, stelt hij tegenover het FD. "Dat komt omdat ze daaraan beginnen tijdens het spitsuur van hun leven. Trouwen en kinderen krijgen zijn time killers, waardoor de studie weleens achteraan komt te staan."
Afvlakkende aantallen
Volgens prognoses van de CEA en de NBA zijn in het studiejaar 2024-2025 in het hoger onderwijs zo'n tweehonderd accountancystudenten meer aan de laatste fase van hun theorieopleiding begonnen dan het jaar ervoor. Daarbij gaat het om de postmaster aan de universiteit of de postbachelor aan de hogeschool.
Maar Bongers vreest dat de studentenaantallen in de jaren 2026-2028 weer afvlakken. Door demografische ontwikkelingen zijn er de komende jaren simpelweg minder studenten, ook in de accountancy. Tegelijk vergrijst het beroep en verlaten meer mensen het accountantsvak.
Ook neemt de kwaliteit van de studenten door de schaarste af, stelt Nyenrode-hoogleraar Marlies de Vries in het FD. "Het is gewoon geen sexy beroep meer in de ogen van studenten", meent zij. Door de schaarste is er minder selectie op kwaliteit door de kantoren, wat ook zichtbaar wordt in lagere slagingspercentages onder accountancystudenten. "Je merkt dat studenten meer moeite hebben met de opleiding."
Afscheid van klanten
Volgens het FD bestaat de vrees dat accountantskantoren door gebrek aan mensen "steeds vaker aan cherrypicking gaan doen. Dit houdt in dat accountants selectiever worden in welke klanten zij aannemen. Ook evalueren ze hun klantenbestand en nemen ze afscheid van minder winstgevende relaties." Volgens De Vries is alleen kijken naar rentabiliteit echter "geen gezonde reden om een klant te weigeren".
Het nieuwe beroepsprofiel, waarover de leden van de NBA in juni tijdens de ledenvergadering stemmen, moet helpen om de accountantsopleiding aantrekkelijker en beter studeerbaar te maken.
Gerelateerd
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
Heeft de piramide zijn langste tijd gehad?
De klassieke piramide waarop de accountancy decennialang was gebouwd, begint te veranderen. Accountantskantoren die traditioneel sterk leunden op een brede basis...
