Nieuws 31 maart 2025

Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheidsthema's aan bestuurdersbeloning

Een groeiend aantal bedrijven koppelt duurzaamheidsdoelstellingen aan de beloning van leidinggevenden. Daarbij wordt ook steeds meer gekeken naar de lange termijn, blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG.

In mei 2024 bleek uit onderzoek van KPMG al dat grote bedrijven in Nederland topmanagers bonussen geven voor prestaties op sociaal vlak, milieu en verantwoord bestuur. Het nieuwe onderzoek, met 375 beursgenoteerde bedrijven uit vijftien landen, toont aan dat duurzaamheid wereldwijd een steeds grotere rol speelt in de beloningsstructuren van de raad van bestuur.

Zo gebruikt 78 procent van de onderzochte bedrijven duurzaamheidsmaatregelen bij het berekenen van de beloning van top managers. In Nederland hanteert 88 procent van de 25 onderzochte bedrijven dit beleid en wordt de beloning afgestemd op relevante duurzaamheidsonderwerpen voor het bedrijf. Vooral langetermijndoelstellingen worden belangrijker.

Klimaatverandering en personeel

De meest wijdverbreide duurzaamheidsdoelstellingen hebben betrekking op klimaatverandering en het eigen personeelsbestand, vaak in lijn met ESG-onderwerpen die voor het bedrijf van belang zijn. Daarbij ligt de nadruk op thema’s als vrouwelijk leiderschap, maar ook bijvoorbeeld letselcijfers.

Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheid echter ook aan langetermijnstimulansen en aan een breder palet aan onderwerpen. De opname van onderwerpen als water, vervuiling en biodiversiteit blijven nog achter, zowel in Nederland als in de andere landen.

Regionale verschillen

Er zijn wel significante regionale verschillen, aldus het KPMG-onderzoek. EU-landen laten een hogere gemiddelde adoptie van duurzaamheid-gerelateerde beloning zien, in vergelijking met niet-EU-landen.

Dat het Verenigd Koninkrijk en Australië respectievelijk op de tweede en derde plaats in de top 25 bedrijven staan, toont aan dat ook bedrijven buiten de EU de ambitie hebben om duurzaamheid stevig te verankeren in hun organisatie, meent KPMG.