Countus is op zoek naar complete raad van bestuur
Accountantskantoor Countus heeft Twynstra Gudde gevraagd om de voltallige raad van bestuur extern te rekruteren. De vacature beoogt een "collegiaal bestuur" dat "voldoende aandacht" geeft aan "de collega’s binnen de organisatie" en aan de ingezette veranderingen. Het driekoppige bestuur moet Bob Seemann en Dijan Bruins vervangen, die in december opstapten.
Wilbert Geijtenbeek
Dat blijkt uit een vacature die advieskantoor en werving- en selectiebureau Twynstra Gudde heeft gepubliceerd. Countus zoekt een driehoofdige raad van bestuur, ter vervanging van Richard Bot, die als interim-bestuurder het kantoor sinds december leidt. Bot verving bestuursvoorzitter Bob Seemann en diens collega Dijan Bruins, die sindsdien voor zichzelf zijn begonnen met het op zzp'ers gerichte audit-onlykantoor Iezzie.
Verschil van inzicht
Seemann en Bruins vertrokken in december na een bestuursperiode van tien jaar, om ruimte te maken voor een "volgende fase" in de ontwikkeling van het sterk op de agrarische sector gerichte accountantskantoor. In het persbericht gaf het kantoor destijds aan dat die nieuwe fase in het teken staat van "een grote variatie aan vernieuwing, verdieping en verscherping van onze dienstverlening achter en voor de schermen".
In het recente interview met Accountant.nl gaf Seemann toe dat zijn vertrek ook in het licht stond van een verschil van inzicht over de te voeren koers van het kantoor. "Het voelde voor ons niet goed om beleid uit te voeren waar je zelf niet helemaal achter staat. Dan moet je plaats maken voor een nieuw bestuur dat daar wel invulling aan gaat geven."
Iedereen mag solliciteren
Volgens Roelie Lubbers-Hilbrands, die de raad van commissarissen van Countus voorzit, staat de vacature in het teken van het project Countus in Beweging, dat "alle uitdagingen aangaat waar Countus nu voor staat, zoals automatisering en regelgeving. Het project is een verzameling van heel veel zaken die nu opgepakt worden".
Lubbers-Hilbrands benadrukt dat de vacature niet uitsluitend gericht is op het extern aantrekken van bestuurstalent. "De vacatures zijn ook intern gedeeld. We nodigen iedereen uit om te solliciteren." Volgens haar is de uitbesteding van het searchproces aan Twynstra Gudde een keuze uit capaciteitsgebrek. "Als je drie mensen zoekt, dan wil je niemand uitsluiten. We hebben Twynstra Gudde ingeschakeld om het proces te begeleiden. Dat is een zware taak. Dan kunnen onze interne mensen er niet bij doen."
Cultuurverandertraject
Het project Countus in Beweging is volgens het jaarverslag een procesmanagementprogramma, waarmee het kantoor wil leren om data-georiënteerd te werken, de klant centraal te stellen, een flexibele organisatie te creëren en de efficiency te verbeteren, om te "voldoen aan onze kwaliteitsnormen voor producten en diensten".
Het nieuwe bestuur heeft ook een uitgesproken culturele opdracht, zo blijkt uit de vacature. "Het nieuwe bestuur zorgt voor implementatie van het uitgewerkte inrichtingsvraagstuk van Countus en creëert een cultuur waarin samenwerking, duidelijkheid en eigenaarschap centraal staan. Groei, professionalisering, digitalisering en standaardisatie via procesoptimalisatie zijn daarbij sleutelwoorden om te komen tot een toekomstbestendige organisatie. Uniformiteit is geen doel op zich, maar een middel om als één sterk merk te opereren en kwaliteit, wendbaarheid en werkplezier te vergroten."
Groei in omzet en werknemers
In de recent gepubliceerde jaarrekening van Countus staat geen nadere toelichting van het verschil van inzicht of de vacature voor de raad van bestuur. De omzet nam toe tot € 75,6 miljoen.

Omzet Countus 2014-2024 (in miljoenen €)
Het aantal werknemers zit sinds 2018 in de lift en nam afgelopen jaar toe met 63 fte. Die stijging van twaalf procent is mede te danken aan de overname van Alan Accountants en Adviseurs uit Leek.
Met de werknemers vierde het accountantskantoor vorig jaar zijn eerste eeuwfeest. Het kantoor werd in 1924 als Boekhoudbureau opgericht door de Overijsselsche Landbouw Maatschappij (OLM) en groeide later uit tot het huidige Countus. Naar omzet gemeten is het momenteel het 19e accountantskantoor van Nederland.

Gemiddeld aantal werknemers Countus 2014-2024 (in fte)
Gerelateerd
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.
ABN Amro start toetredingsfinanciering voor jonge accountants
ABN Amro breidt haar dienstverlening voor advocaten, accountants en notarissen uit met toetredingsfinanciering voor jonge professionals. Daarmee wordt het mogelijk...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie...
Ook bij inzet van Servische collega's blijven Nederlandse accountants verantwoordelijk
Het FD schrijft over de inzet van Servische accountantsteams voor Nederlandse accountantskantoren. De teams op de Balkan helpen om personeelstekorten op te vangen...
