Arbeidsinspectie: fors meer dodelijke ongelukken op werk
In de eerste helft van 2025 zijn al veertig werkgerelateerde dodelijke ongevallen gemeld in Nederland. Dat is bijna net zoveel als in heel 2024. De Arbeidsinspectie spreekt van een zorgwekkende toename.
In heel 2024 werden er 52 dodelijke slachtoffers genoteerd. Rob Paumen, hoofd Arbeidsomstandigheden bij de inspectie, zegt tegen de NOS dat de ontwikkeling "zorgwekkend en moeilijk verklaarbaar" is, zeker gezien de eerdere stabilisatie in het aantal slachtoffers.
De stijging staat haaks op het kabinetsdoel om in 2040 nul doden door slechte arbeidsomstandigheden te hebben. Ook het aantal ernstig gewonden steeg: van 2.400 in 2023 naar 3.200 in 2024. Volgens Paumen hangt dit deels samen met een toegenomen meldingsbereidheid onder werkgevers, hoewel 50 tot 70 procent van de ongevallen naar schatting nog altijd niet wordt gemeld, ondanks de wettelijke meldplicht.
Disproportioneel
De recente dodelijke slachtoffers bij een ongeval in de Rotterdamse Waalhaven – waar twee mensen omkwamen bij het lossen van stalen platen – vormden de aanleiding voor vragen van de NOS. De desbetreffende onderneming heeft nog geen uitspraken gedaan, in afwachting van een strafrechtelijk onderzoek.
Volgens vakcentrale FNV en de Stichting Arbeidsongevallen zijn bekende risicosectoren als de bouw, landbouw, industrie en transport disproportioneel vertegenwoordigd bij de fatale incidenten. Vooral arbeidsmigranten zijn vaker slachtoffer, mede door taalbarrières, beperkte inwerktrajecten en afhankelijke arbeidsrelaties.
Personeelstekorten
Daarnaast spelen personeelstekorten een rol: onder hoge tijdsdruk worden veiligheidsprocedures vaker overgeslagen, stelt de Stichting Arbeidsongevallen. Vooral kleine en middelgrote ondernemingen blijken kwetsbaar door gebrek aan kennis en middelen om structureel in veiligheid te investeren.
Paumen benadrukt tegen de NOS dat investeren in arbeidsveiligheid zich op termijn altijd uitbetaalt, doordat het leidt tot minder ongevallen, minder verzuim en lagere risico’s voor de bedrijfscontinuïteit.
Gerelateerd
UWV verdubbelt tijdelijk beslistermijn voor WIA-beoordelingen
Uitkeringsinstantie UWV verlengt de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen met ingang van het nieuwe jaar tijdelijk van acht naar zestien weken....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Hoge Raad: dertien jaar lang uitzendkracht inhuren is te lang
Een uitzendkracht dertien jaar onafgebroken inhuren is te lang. Dat besliste de Hoge Raad in een zaak die was aangespannen door een werknemer die meermaals vroeg...
Equal Pay Day is geen feestdag
Het vraagstuk van gelijke beloning zou een nobrainer moeten zijn. In plaats daarvan worstelen vrouwen in de accountancy met een loonkloof en een babyboete.
Kabinet houdt vast aan regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten
Het kabinet heeft besloten dat werkgevers maximaal 25 procent van het minimumloon in rekening mogen brengen voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten. De geplande...