Outsourcer Becky richt zich ook op Amerikaanse markt voor accountants
Het Nederlandse Becky.works gaat zich ook richten op de Amerikaanse markt voor accountants. Via een strategisch partnerschap met het adviesbureau Maior speelt het outsourcingbedrijf in op een groeiend tekort aan accountants in de Verenigde Staten.
Sinds 2020 is de arbeidscapaciteit binnen de Amerikaanse accountancysector met zeventien procent afgenomen. Becky.works ziet daarin kansen en wil zich richten op drie grote knelpunten bij accountantskantoren in de VS: een structureel tekort aan mensen, druk op de winstgevendheid en gebrek aan goede integratie bij externe ondersteuning.
Net als bij de nearshoring in Europa, die Becky organiseert vanuit Belgrado en Sarajevo, wil het kantoor niet werken met tijdelijke krachten, maar met accountancy professionals die zich voor langere tijd verbinden aan de organisatie. Dat leidt volgens Becky tot "stabielere prestaties, efficiëntere processen en beter behoud van kennis".
Vertegenwoordiging
Maior-oprichtster Shireen Hilal gaat Becky.works in de Verenigde Staten vertegenwoordigen als Strategic Growth Partner. Zij heeft meer dan twintig jaar ervaring in strategie en operations binnen de zakelijke dienstverlening.
"De Amerikaanse markt is groot en complex, je kunt er niet zomaar instappen", aldus Becky-oprichter Sjoerd Heijmans. "In Shireen hebben we een strategisch sparringpartner gevonden met diepgewortelde ervaring in de Amerikaanse accountancywereld."
Volgens Shireen Hilal blijven veel Amerikaanse bedrijven "investeren in kortetermijnoplossingen die weinig oplossen en vaak de mensen achter het werk over het hoofd zien". Maar Becky werkt met teams die "echt onderdeel worden van de organisatie", meent Hilal. "Dat is het verschil tussen overleven en echt doorgroeien."
In het magazine Accountant van maart 2025 is nader bericht over de werkwijze van Becky en de samenwerking met accountancy-collega's in Belgrado.
Gerelateerd
ABN Amro start toetredingsfinanciering voor jonge accountants
ABN Amro breidt haar dienstverlening voor advocaten, accountants en notarissen uit met toetredingsfinanciering voor jonge professionals. Daarmee wordt het mogelijk...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie...
Ook bij inzet van Servische collega's blijven Nederlandse accountants verantwoordelijk
Het FD schrijft over de inzet van Servische accountantsteams voor Nederlandse accountantskantoren. De teams op de Balkan helpen om personeelstekorten op te vangen...
Joanknecht wint NextGen-award voor inzet bij aantrekken nieuwe generatie accountants
Accountantskantoor Joanknecht heeft bij de uitreiking van de eerste NextGen Awards van Becky.works een prijs gewonnen als 'NextGen Firm of the Year'. Myrna van Tuijl...
