Outsourcer Becky richt zich ook op Amerikaanse markt voor accountants
Het Nederlandse Becky.works gaat zich ook richten op de Amerikaanse markt voor accountants. Via een strategisch partnerschap met het adviesbureau Maior speelt het outsourcingbedrijf in op een groeiend tekort aan accountants in de Verenigde Staten.
Sinds 2020 is de arbeidscapaciteit binnen de Amerikaanse accountancysector met zeventien procent afgenomen. Becky.works ziet daarin kansen en wil zich richten op drie grote knelpunten bij accountantskantoren in de VS: een structureel tekort aan mensen, druk op de winstgevendheid en gebrek aan goede integratie bij externe ondersteuning.
Net als bij de nearshoring in Europa, die Becky organiseert vanuit Belgrado en Sarajevo, wil het kantoor niet werken met tijdelijke krachten, maar met accountancy professionals die zich voor langere tijd verbinden aan de organisatie. Dat leidt volgens Becky tot "stabielere prestaties, efficiëntere processen en beter behoud van kennis".
Vertegenwoordiging
Maior-oprichtster Shireen Hilal gaat Becky.works in de Verenigde Staten vertegenwoordigen als Strategic Growth Partner. Zij heeft meer dan twintig jaar ervaring in strategie en operations binnen de zakelijke dienstverlening.
"De Amerikaanse markt is groot en complex, je kunt er niet zomaar instappen", aldus Becky-oprichter Sjoerd Heijmans. "In Shireen hebben we een strategisch sparringpartner gevonden met diepgewortelde ervaring in de Amerikaanse accountancywereld."
Volgens Shireen Hilal blijven veel Amerikaanse bedrijven "investeren in kortetermijnoplossingen die weinig oplossen en vaak de mensen achter het werk over het hoofd zien". Maar Becky werkt met teams die "echt onderdeel worden van de organisatie", meent Hilal. "Dat is het verschil tussen overleven en echt doorgroeien."
In het magazine Accountant van maart 2025 is nader bericht over de werkwijze van Becky en de samenwerking met accountancy-collega's in Belgrado.
Gerelateerd
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
