Nieuws 22 augustus 2025

PwC US verlaagt instroom van starters met een derde

PwC US gaat de komende drie jaar aanzienlijk minder afgestudeerden aannemen, omdat het verwacht dat het door technologie en outsourcing minder mensen nodig heeft. De Amerikaanse tak van PwC wil de instroom van starters in de VS tegen 2028 met circa een derde terugschroeven.

PwC past zijn wervingsstrategie voor startende professionals ingrijpend aan. Uit interne documenten, ingezien door Business Insider, blijkt dat de accountants- en adviesorganisatie van plan is om de instroom van jonge afgestudeerden richting 2028 met bijna dertig procent terug te brengen.

Het gaat met name om associate-posities binnen de divisies Assurance en Tax, traditioneel de afdelingen waar veel nieuwe medewerkers direct na hun studie starten.

AI

Het kantoor bevestigt dat de campuswerving wordt teruggeschroefd, maar geeft geen concrete aantallen. Volgens PwC ligt de oorzaak in de snelle technologische ontwikkelingen die het werk binnen de sector veranderen en in de historisch lage uitstroom van personeel.

Door de combinatie van digitalisering, kunstmatige intelligentie en procesautomatisering neemt de vraag naar traditionele instroomfuncties af. Er wordt ook steeds meer werk uitbesteed aan teams in landen waar lonen lager liggen.

Trend

Een ingewijde meldt dat de plannen zijn gedeeld met een alumnigroep van een grote Amerikaanse universiteit ter voorbereiding op het komende recruitmentseizoen.

Business Insider spreekt over een bredere trend in de professionele dienstverlening, waarbij meerdere organisaties hun instroombeleid herzien vanwege de opmars van AI.

• Business Insider: Getting a job at PwC out of college will be a lot tougher. It plans to recruit a third fewer grads by 2028