Helft van uitzendbureaus onttrekt zich aan toezicht en zelfregulering
Een groot deel van de Nederlandse uitzendbureaus opereert zonder toezicht en kwaliteitsborging. Van de ruim 16.000 bedrijven die daadwerkelijk actief zijn in uitzenden, doet de helft (8.422 bureaus) niet mee aan zelfregulering zoals certificering of branchelidmaatschap.
Dat blijkt uit een sectoranalyse van de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU). De stichting roept op tot gezamenlijke actie van publieke en private handhavers, om eventuele misstanden effectief tegen te gaan.
Voor de analyse zijn gegevens van de Kamer van Koophandel (KvK) gekoppeld met die van het UWV. Daaruit blijkt dat er ruim 84.000 KvK-inschrijvingen zijn met een SBI-code voor uitzenden, maar dat slechts ruim drieduizend ondernemingen met uitzenden als hoofdactiviteit ook daadwerkelijk loonheffing afdragen.
Nergens geregistreerd
Samen waren die drieduizend uitzendbureaus in 2024 goed voor een loonsom van € 18,7 miljard; slechts 84 daarvan nemen de helft van die totale loonsom voor hun rekening. Meer dan 2.100 uitzendbedrijven hebben een loonsom van minder dan € 1 miljoen.
Opvallend is een groep van 1.282 ondernemingen die wel lonen uitbetalen, maar nergens geregistreerd staan in een vorm van zelfregulering. Zij onttrekken zich volledig aan controle en kwaliteitsborging. Voor uitzendkrachten betekent dit een verhoogd risico op misstanden en voor bonafide bedrijven oneerlijke concurrentie.
Volgens directeur Jaap Buis van de SNCU bevestigt de analyse dat een aanzienlijke groep bedrijven "onder de radar" opereert. Dat werkgevers lonen uitbetalen maar zich onttrekken aan elke vorm van controle, is een groot risico. "Het zet de rechten van uitzendkrachten onder druk en verstoort het speelveld voor bedrijven die het wel goed doen."
WTTA-certificering
De nieuwe verplichte WTTA-certificering zal de sector volgens de SNCU flink opschudden. De wet richt zich op alle KvK-registraties met uitzenden als hoofd- of nevenactiviteit, in totaal dus ruim 84.000 bedrijven en vestigingen.
"De certificering gaat grote gevolgen hebben. Veel kleine uitzenders kunnen de lasten niet dragen en verdwijnen of gaan onder de radar", denkt Buis. "Ook bedrijven die uitzenden als nevenactiviteit hebben - bijvoorbeeld aannemers die personeel doorlenen - beseffen vaak nog niet dat zij straks onder de wet vallen."
De SNCU roept de Belastingdienst en de Arbeidsinspectie op om samen met de stichting de krachten te bundelen en misstanden in de sector aan te pakken.
Gerelateerd
Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitzendbureaus
De Eerste Kamer heeft de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. De wet moet zorgen voor betere bescherming van werknemers, in...
Arbeidsmarkt voor detacheerders staat in 'pauzestand'
In het derde kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,4 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het aantal gedetacheerden...
Krimp flexbranche gestopt, maar licht herstel pas in 2026
Dankzij een aantrekkende economie komt de daling in het aantal uitzenduren dit jaar naar verwachting tot stilstand. De weg omhoog voor de sector laat echter nog...
Uitzendbranche ziet kansen rond handhaving schijnzelfstandigheid
Voor de uitzendbranche biedt de handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst kansen. Een op de tien zzp'ers die geraakt dreigt te worden door de veranderingen...
Uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet
Uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet als constructie voor financieel gewin. Dat stelt de Arbeidsinspectie, na onderzoek bij dertien uitzendbureaus die...
