Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitzendbureaus
De Eerste Kamer heeft de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. De wet moet zorgen voor betere bescherming van werknemers, in het bijzonder van arbeidsmigranten. Uitzendbureaus en andere bedrijven die werknemers uitlenen, mogen dit alleen als ze daarvoor een toelating (vergunning) hebben.
Volgens minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de wet "een grote stap voorwaarts". Alleen uitzendbureaus met een toelating (vergunning) mogen straks nog werknemers en arbeidsmigranten uitlenen. "Dat verbetert de positie van arbeidsmigranten én zorgt voor een gelijk speelveld voor alle uitzendbureaus."
Uitleners en inleners
De Wtta gaat op 1 januari 2027 in. Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) melden. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse arbeidsinspectie handhaven. 'Uitleners' die zonder toelating actief zijn op de arbeidsmarkt krijgen een boete. Die boete geldt ook voor bedrijven die gebruikmaken van uitzendbureaus, de zogenaamde 'inleners'.
Uitleners moeten een VOG indienen, een waarborgsom van € 100.000 overmaken en bewijzen dat ze bestaande wet- en regelgeving naleven, zoals het uitbetalen van het wettelijk minimumloon. Alleen dan kunnen ze een toelating krijgen om mensen uit te lenen.
Uitvoering van wet
De NAU beslist straks over de toelating van uitleners. Ook verzamelt de autoriteit signalen uit de markt en adviseert over verbeteringen. Daarnaast wijst de NAU de inspectie-instellingen aan die controleren of uitleners voldoen aan alle wet- en regelgeving. De NAU start vanaf 2026 met haar eerste werkzaamheden.
Naast de wet heeft het kabinet een aantal andere stappen gezet. Zo is de arbeidsinspectie met 135 fte uitgebreid om de pakkans te vergroten. Ook zijn op verschillende plekken hulppunten geopend, om arbeidsmigranten te helpen met vragen of problemen. Verder ligt er wetgeving bij de Eerste Kamer om ernstige benadeling van arbeidsmigranten makkelijker strafrechtelijk te vervolgen.
Bron: ministerie van SZW
Gerelateerd
Uitzendkrachten wachten vaak onbetaald op werk
De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt dat uitzendkrachten soms uren, dagen of weken moeten wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar...
Veel misstanden bij inzet uitzendkrachten
Uitzendkrachten doen vaker ongezond en gevaarlijk werk en krijgen vaker een arbeidsongeval dan vaste werknemers. Uitzendbureaus en inleners nemen onvoldoende hun...
Veel bedrijven nog onbekend met nieuwe wet voor uitlenen personeel
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept accountants en adviseurs op om hun klanten te attenderen op de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van...
Nieuwe wetgeving zet verdienmodel uitzendsector onder druk
De vraag naar flexibel personeel trekt langzaam aan, maar van een breed herstel in de uitzendbranche is nog geen sprake. Kleinere en gespecialiseerde flexbedrijven...