Nieuws Vandaag

Uitzendkrachten wachten vaak onbetaald op werk

De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt dat uitzendkrachten soms uren, dagen of weken moeten wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar moeten blijven voor het uitzendbureau.

Inspecteurs en rechercheurs van de Arbeidsinspectie komen tijdens hun controles situaties tegen waarin werkenden moeten wachten op werk, zonder daarvoor loon te ontvangen.

Uitzendkrachten verblijven dan op een woonlocatie of op de werkplek zelf en moeten gedurende lange tijd direct oproepbaar blijven. Vooral arbeidsmigranten komen hierdoor in een kwetsbare positie terecht.

Geen werk, wel kosten

De Arbeidsinspectie stelt dat de kosten en risico's van een wisselend werkaanbod zo bij werkenden terechtkomen. Tijdens het wachten lopen de kosten voor huisvesting, levensonderhoud en vervoer voor de werknemers door.

Wie weinig of niet werkt, maar wel deze kosten moet betalen, kan financieel in de problemen komen. Ook kan de afhankelijkheid van het uitzendbureau of de werkgever toenemen. Dat geldt vooral wanneer werk, huisvesting en vervoer via dezelfde partij zijn geregeld. Zo wordt de schuldenlast van de werknemer bij de werkgever opgebouwd, aldus de inspectie.

Personeel direct beschikbaar

De Arbeidsinspectie heeft praktijkverhalen verzameld en geanalyseerd, om terugkerende patronen te herkennen. Hieruit komt een terugkerend patroon naar voren. Inleners willen snel extra personeel kunnen inzetten; voor extra werk of om werknemers te vervangen.

Uitzendbureaus proberen aan die vraag te voldoen en houden daarom soms meer mensen beschikbaar dan er direct werk is. Ook worden werkenden soms geworven terwijl nog onzeker is of er voldoende werk voor hen is.

Verdienmodel

De Arbeidsinspectie ziet in het 'wachten op werk' kenmerken van een verdienmodel. Bedrijven kunnen hun personeelsbehoefte flexibel organiseren, terwijl de kosten en risico's van het wachten bij werkenden terechtkomen. Werkgevers die zich wel aan de regels houden, hebben hier geen financieel voordeel van.  

Over verdienmodellen heeft de Arbeidsinspectie eerder gepubliceerd. Het 'wachten op werk' heeft elementen in zich die hieraan voldoen: werkgevers combineren verschillende werkwijzen om hun financiële voordeel te vergroten. Dat kan leiden tot slechte arbeidsvoorwaarden, ernstige benadeling of zelfs arbeidsuitbuiting. 
De Arbeidsinspectie blijft signalen hierover volgen en bespreekt deze met ketenpartners en maatschappelijke organisaties.

Meldingen en tips zijn belangrijk bij het opsporen en aanpakken van misstanden. Misstanden melden kan via de website van de Arbeidsinspectie.