Nieuws Vandaag

Aanmeldperiode voor overgangsregeling Wtta gestart

De aanmeldperiode voor de overgangsregeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is gestart. Bedrijven die personeel uitlenen, hebben tot en met 31 december 2026 de tijd om zich aan te melden.

Uit eerder onderzoek blijkt dat één op de drie bedrijven die personeel uitlenen, nog niet bekend is met de nieuwe toelatingsplicht. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept accountants en andere bedrijfsadviseurs daarom op om hun klanten te wijzen op de nieuwe wet en de aanmeldperiode.

Bij het uitlenen van personeel vinden nog te vaak misstanden plaats, stelt de NAU. Er is een verdienmodel ontstaan dat ten koste gaat van werknemers en leidt tot oneerlijke concurrentie. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) moet dat tegengaan.

Vanaf 1 januari 2028 mogen bedrijven alleen nog personeel uitlenen als zij daarvoor een toelating of ontheffing hebben of gebruikmaken van de overgangsregeling. De wet geldt niet alleen voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven, maar ook voor organisaties die af en toe personeel uitlenen met een winstoogmerk. Daarbij gaat het om personeel dat onder leiding en toezicht van een ander bedrijf werkt.

Goed zicht

"Accountants en bedrijfsadviseurs hebben vaak goed zicht op de activiteiten van hun klanten", stelt NAU-directeur Kees van Nieuwamerongen. Zij kunnen een belangrijke rol spelen bij het signaleren of de Wtta mogelijk ook voor die klanten geldt. Hij is bezorgd over de onbekendheid met de wet. "Juist bedrijven die slechts af en toe personeel uitlenen, realiseren zich misschien niet dat ze met de nieuwe wet te maken krijgen."

Zijn oproep aan accountants en bedrijfsadviseurs is dus om de Wtta met klanten te bespreken en ze te wijzen op de aanmeldperiode. "Klanten die niet op tijd in actie komen, lopen het risico vanaf 2028 geen personeel meer te mogen uitlenen. En dat terwijl bedrijven nu de mogelijkheid hebben om de continuïteit van hun dienstverlening veilig te stellen."

Aanmelden voor eind december

Uitleners die gebruik willen maken van de overgangsregeling, moeten zich uiterlijk 31 december 2026 aanmelden. Wie zich tijdig aanmeldt en aan de voorwaarden voldoet, kan vanaf 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen. Ook als het bedrijf zijn toelating of ontheffing dan nog niet heeft ontvangen, zo stelt de NAU.

Voor het aanmelden hebben bedrijven eHerkenning op betrouwbaarheidsniveau 3 en een Berichtenbox voor Bedrijven nodig. Ook moeten de gegevens bij de Kamer van Koophandel actueel zijn. Bij de aanmelding moeten bedrijven informatie aanleveren over de verwachte totale jaaromzet over 2026 en de verwachte omzet uit het uitlenen van personeel. Ook moeten zij aangeven wel type aanvraag zij in 2027 verwachten te doen: voorlopige toelating, toelating met inspectierapport of ontheffing.

Bedrijven moeten zich daarnaast voorbereiden op de daadwerkelijke toelating tot de uitleenmarkt. Van 1 mei tot en met 30 juni 2027 kunnen zij hiervoor een aanvraag indienen bij de NAU. Daarbij wordt gevraagd om een inspectierapport van een aangewezen inspectie-instelling óf een geldig SNA-keurmerk en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van maximaal drie maanden oud. De NAU adviseert bedrijven daarom niet te wachten met de voorbereidingen.

Inhuur

De nieuwe wet heeft niet alleen gevolgen voor bedrijven die personeel uitlenen, maar ook voor bedrijven die personeel inhuren, de inleners. Vanaf 1 januari 2028 controleert de Nederlandse Arbeidsinspectie of uitleners over de vereiste toelating of ontheffing beschikken of onder de overgangsregeling vallen.

Bedrijven die zonder toelating personeel blijven uitlenen, riskeren een boete. Ook inleners kunnen een boete krijgen wanneer zij personeel inhuren via een niet-toegelaten uitlener. Vanaf 1 juli 2027 kunnen inleners in het openbare register van de NAU controleren of een uitlener is toegelaten, een ontheffing heeft of onder de overgangsregeling valt.

Meer informatie over de Wtta, de overgangsregeling en de voorbereiding op de toelatingsplicht is te vinden op toelatinguitleenmarkt.nl.