Nieuwe wetgeving zet verdienmodel uitzendsector onder druk
De vraag naar flexibel personeel trekt langzaam aan, maar van een breed herstel in de uitzendbranche is nog geen sprake. Kleinere en gespecialiseerde flexbedrijven groeien, terwijl veel van de grotere uitzendorganisaties het nog altijd moeilijk hebben.
Door de nieuwe uitzend-cao worden uitzendkrachten duurder en minder flexibel. Naar verwachting stijgen de tarieven in 2026 gemiddeld met 6,5 procent.
Structurele personeelstekorten, strengere regelgeving en technologische ontwikkelingen zetten het traditionele verdienmodel van uitzendorganisaties verder onder druk. Dat blijkt uit een nieuw vooruitzicht over de flexbranche van ING Research.
Bescheiden groei in 2026
Nu de economie al enige tijd licht groeit, ontstaat bij bedrijven meer ruimte voor investeringen en trekt ook de vraag naar flexibel personeel langzaam aan. ING Research verwacht dan ook dat het aantal gewerkte uren in de flexbranche in 2026 met 1 procent groeit, gevolgd door een verder herstel in 2027 met een groei van 1,5 procent.
Van een breed gedragen herstel binnen de sector is echter nog geen sprake. De groei komt vooral voor rekening van kleinere en gespecialiseerde flexbedrijven. Vooral de veelal grotere uitzendorganisaties hebben het daarentegen nog altijd moeilijk.
Het aantal uitzenduren bij ABU-leden daalt al sinds maart 2022 en van een duidelijke kentering is nog geen sprake. Wel is de krimp sinds begin 2025 afgevlakt en stabiliseert deze rond de 5 procent per maand.
Waardegedreven groei
"De tijd waarin groei van uitzenders vooral uit meer uren en meer plaatsingen kwam, ligt achter ons", stelt Katinka Jongkind, sectoreconoom Services bij ING Research. "Door toenemende regelgeving en een structureel krappe arbeidsmarkt verschuift de focus van volume- naar waardegedreven groei en worden technologie, expertise en specialisatie onderscheidende factoren."
Volgens Jongkind kunnen uitzendorganisaties hun processen efficiënter inrichten en hun productiviteit verhogen door te investeren in digitalisering en AI. Ook zorgt verbreding van de dienstverlening naar HR-diensten, opleidingen en loopbaanbegeleiding voor nieuwe groeikansen.
Bron: ING
Gerelateerd
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...
ING verwacht 'bescheiden' herstel voor flexbranche
De flexbranche zal dit jaar een "bescheiden" herstel doormaken. De branche heeft nog wel last van de handhaving van de wet tegen schijnzelfstandigheid en een structureel...
Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitzendbureaus
De Eerste Kamer heeft de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. De wet moet zorgen voor betere bescherming van werknemers, in...
Arbeidsmarkt voor detacheerders staat in 'pauzestand'
In het derde kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,4 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het aantal gedetacheerden...
Krimp flexbranche gestopt, maar licht herstel pas in 2026
Dankzij een aantrekkende economie komt de daling in het aantal uitzenduren dit jaar naar verwachting tot stilstand. De weg omhoog voor de sector laat echter nog...