Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het Amerikaanse Accounting Today onder accountantskantoren in de Verenigde Staten.
De vaktitel Accounting Today vroeg de beslissers van kleine, middelgrote en grote accountantskantoren om de zaken waarvan zij wakker liggen te rangschikken. Onder de titel The Year Ahead in Numbers peilden zij zo de grootste uitdagingen van kleine, middelgrote en grote accountantskantoren. De verschillen in de resultaten tussen de kantoren waren opvallend.
Technologische veranderingen bijbenen
Bij alle drie de groepen respondenten leeft het gevoel dat nieuwe technologie en kunstmatige intelligentie het beroep verandert. Bijna de helft van de beslissers met kleine kantoren (met een jaaromzet van minder dan $ 200.000) vinden het uitdagend bij te blijven met nieuwe technologie. Bij middelgrote kantoren (met een omzet van maximaal $ 1 miljoen) is een derde beducht voor de impact van artificial intelligence. Bij de grotere kantoren ziet 41 procent dat als een uitdaging.
De overige veel gemelde uitdagingen in alle drie de categorieën hebben met de arbeidsmarkt en schaarste te maken, met wijzigingen in regelgeving en regeldruk en met het behouden of aantrekken van cliënten.
Impact van burnout
Opvallend is dat, onder middelgrote kantoren, men bovendien beducht is voor het risico op een burnout. Zo geeft 27 procent van de respondenten van kleine en middelgrote kantoren aan dat burnout in de top drie van uitdagingen staat. Maar bij grote kantoren leeft de angst voor burnout niet.
Een verklaring voor dit verschil wordt niet gegeven. Mogelijk heeft het verschil te maken met de impact die de burnout van medewerkers heeft op kantoren met een dermate beperkte omzet.
Gerelateerd
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
Heeft de piramide zijn langste tijd gehad?
De klassieke piramide waarop de accountancy decennialang was gebouwd, begint te veranderen. Accountantskantoren die traditioneel sterk leunden op een brede basis...
Werkdruk geagendeerd
Werkdruk blijft een probleem in de accountancy. Er wordt een hoge prijs en inzet gevraagd van accountants, zowel door kantoren als de maatschappij, stellen de NBA...