Nieuws Vandaag

ASML vindt eigen organisatie te stroef en wil daarom honderden managers ontslaan

ASML wil vele honderden banen schrappen in de managementlaag van afdelingen voor onderzoek en ontwikkeling. Ongeveer 1700 medewerkers worden daarbij ontslagen, verwacht de chipmachinemaker uit Veldhoven.

Volgens ASML-cfo en registeraccountant Roger Dassen is de ingreep nodig omdat de organisatie te stroef is geworden, waardoor ingenieurs te veel tijd kwijt zijn aan zaken die niet met innovatie te maken hebben.

In totaal wil ASML zo’n drieduizend van de ongeveer 4500 leiderschapsfuncties binnen de technologie- en IT-organisaties van het bedrijf schrappen, voornamelijk in Nederland en een aantal in de Verenigde Staten. Een deel van deze werknemers kan naar verwachting aan de slag in een nieuwe ingenieursrol bij ASML, bijvoorbeeld voor de verwerking van kunstmatige intelligentie (AI) in de chipmachines.

Te veel bazen

Volgens Dassen remde de organisatiestructuur te veel af. "In het huidige model heeft een gemiddelde werknemer een aantal bazen", zegt hij. "Dat leidt ertoe dat diegene allerlei afstemmingsissues en afstemmingsvergaderingen heeft. Naar onze inschatting is een ingenieur nu 35 procent van zijn of haar tijd kwijt aan afstemming, die niet leidt tot verbetering van de prestaties of ingenieurswerk."

Hoewel het schrappen van managementbanen ook kostenvoordelen oplevert, is dat volgens Dassen niet de reden. "Het is echt een aansturingsvraag. Het is complex geworden, daarvan hebben we gezegd: het moet anders", aldus de cfo, die stelt dat de maatregel “ons natuurlijk ook pijn" doet. ASML gaat in overleg met de ondernemingsraad en de vakbond over de ontslagen.

Recordjaar

De chipmachinefabrikant doet de ingreep na een recordjaar. ASML behaalde in 2025 een recordomzet van 32,7 miljard euro, een stijging van 16 procent vergeleken met het voorgaande jaar. Volgens het Veldhovense bedrijf was het laatste kwartaal van 2025 "bijzonder sterk" met een stijging tot 9,7 miljard euro.

Topman Christophe Fouquet verwacht voor 2026 een omzet tussen de 34 en 39 miljard euro. De groei wordt volgens hem vooral gedreven door een sterke vraag naar geavanceerde EUV-machines. De omzet in het eerste kwartaal van dit jaar komt naar verwachting uit tussen de 8,2 miljard en 8,9 miljard euro.

De orderontvangst groeide in 2025, van bijna 36 miljard euro in 2024, tot 38,8 miljard euro. De nettowinst kwam uit op 9,6 miljard, ten opzichte van 7,6 miljard euro in 2024.

De verwachting is dat de vraag naar geavanceerde lithografieapparatuur voor chips hard blijft groeien dankzij de ontwikkeling van AI. Op de langere termijn blijft ASML erop rekenen zo'n 20.000 extra medewerkers aan te trekken, waarvoor ook een grote uitbreiding in de regio Eindhoven nodig is. Op dit moment is ASML goed voor ruim 44.000 banen.

‘Rupsje Nooitgenoeg’

Vakbond CNV zegt "compleet overdonderd" te zijn door de aankondiging van ASML om 1700 medewerkers te ontslaan. De vakbond noemt het "een heel diffuus verhaal" en stelt dat ASML doet denken aan "Rupsje Nooitgenoeg".

"Het geld klotst tegen de plinten. De vooruitzichten zijn uitstekend. In een poging om nog meer winst te maken, moet er blijkbaar gestroomlijnd worden", reageert CNV-onderhandelaar Arjan Huizinga. "Het bedrijf wil de focus op engineering en innovatie versterken. Daarbij lopen blijkbaar 1700 mensen in de weg die vooral in de procesbegeleiding werken. Zo ga je niet met mensen om."

CNV wil bij de onderhandelingen met de chipmachinebouwer inzetten op een "uitstekend sociaal plan".

Bron: ANP