AI-engineer, militair en auditmanager in top 10 van snelstgroeiende beroepen in Nederland
Social media-platform LinkedIn heeft in januari een overzicht gepubliceerd van de snelst groeiende functies in Nederland in de afgelopen drie jaar. De ranglijst van 2026 wordt aangevoerd door de AI-engineer, maar ook militair, auditmanager en fiscaal specialist staan in de top 10.
Wie zijn weg wil vinden op de huidige arbeidsmarkt moet zich aanpassen, benadrukt LinkedIn in het overzicht van januari jl. "AI is niet meer weg te denken, we solliciteren anders, werkgevers vragen om nieuwe vaardigheden en veel professionals hebben moeite om het tempo bij te benen."
Voor het tweede jaar op rij staat de AI-engineer op nummer één in de ranglijst, want de integratie van AI wordt steeds meer "fundamenteel onderdeel van de Nederlandse bedrijfsvoering", aldus het platform.
Ook opvallend is de derde plek in de ranglijst voor het beroep van militair. Defensie streeft naar honderdduizend medewerkers in 2030 en de geopolitieke onrust zet de krijgsmacht weer volop in de belangstelling. Ook ziet LinkedIn nog veel functies die te maken hebben met de energietransitie, maar ook de psychotherapeut staat in de ranglijst, "wat duidt op een groeiende maatschappelijke focus op mentaal welzijn".
Ranglijst
De vijftien snelstgroeiende functies in Nederland zijn volgens het overzicht van LinkedIn:
- AI-engineer: ontwerpt en implementeert AI-modellen en algoritmen om bedrijfsprocessen te automatiseren en te verbeteren.
- Uitvoerder Elektrotechniek: geeft leiding aan technische projecten op de bouwplaats en zorgt voor de juiste installatie van complexe elektrische systemen.
- Militair: voert operationele taken uit binnen de krijgsmacht en draagt bij aan nationale en internationale veiligheid.
- Finance business partner: slaat de brug tussen financiële data en de business om strategische beslissingen te ondersteunen.
- Auditmanager: houdt toezicht op interne controles en zorgt dat organisaties voldoen aan financiële en operationele regelgeving.
- HSE-adviseur (health, safety & environment): adviseert over veiligheid op de werkvloer, gezondheid van medewerkers en milieunormen.
- Psychotherapeut: behandelt cliënten met complexe psychische klachten en draagt bij aan de geestelijke gezondheidszorg.
- Energieadviseur: helpt organisaties en huishoudens bij het verduurzamen en optimaliseren van hun energieverbruik.
- Chief information security officer (CISO): verantwoordelijk voor de volledige informatiebeveiligingsstrategie van een organisatie.
- Fiscaal specialist: adviseert over complexe belastingvraagstukken en zorgt voor fiscale optimalisatie binnen de wetgeving.
- Project management consultant: begeleidt organisaties bij het structureren en succesvol afronden van grootschalige projecten.
- Merkstrateeg: ontwikkelt de langetermijnvisie en positionering van merken om de marktpositie te versterken.
- Duurzaamheidsmanager: implementeert ESG-doelstellingen (Environmental, Social, Governance) binnen de bedrijfsstrategie.
- Onderzoeksdocent: combineert wetenschappelijk onderzoek met het opleiden van de volgende generatie professionals in het hoger onderwijs.
- Commercieel adviseur: analyseert marktbehoeften en adviseert klanten over producten of diensten om commerciële groei te realiseren.
Onderzoek
Onderzoekers van LinkedIn Economic Graph hebben voor de diverse functietitels een groeipercentage berekend op basis van internationaal onderzoek naar miljoenen vacatures, waar leden van LinkedIn voor zijn aangenomen tussen januari 2023 en eind juli 2025.
Identieke functietitels met verschillende senioriteitsniveaus zijn samengevoegd, aldus het platform. Stages, vrijwilligersfuncties, tijdelijke functies, studentenfuncties en vacatures waar maar weinig bedrijven in elk land kandidaten voor aannemen, zijn niet meegeteld.
Bron: LinkedIn
Gerelateerd
Arbeidsproductiviteit gestegen in 2025 na twee jaar daling
De arbeidsproductiviteit in het Nederlandse bedrijfsleven is in 2025 met 2,5 procent toegenomen ten opzichte van een jaar eerder. Dit lijkt een opsteker, want in...
Werknemers vaak positief over loontransparantie
Bijna driekwart van de Nederlandse werknemers (71 procent) vindt het prima als directe collega's weten wat zij verdienen. Bijna driekwart van de hr-professionals...
Kloof tussen salaris mkb en minimumloon slinkt
Het mediane maandsalaris in het Nederlandse mkb ligt in het derde kwartaal van 2026 nog 38 procent boven het minimumloon. In 2018 was dat bijna 65 procent. Ook in...
‘Slimme rekenhulp’ moet opbrengst van leren inzichtelijker maken
Mkb-ondernemers kunnen met een nieuwe digitale rekentool berekenen wat investeren in leren en ontwikkelen hun organisatie financieel kan opleveren. De ‘Slimme rekenhulp’...
Vooral jongeren willen graag in het buitenland wonen en werken
59 procent van alle Nederlanders zou graag voor een langere periode in het buitenland wonen en werken. Een jaar geleden gold dit nog voor ruim twee derde. Tegelijkertijd...
