Nieuws Vandaag

NOAB signaleert opvolgingsdruk bij administratiekantoren

Veel administratie- en belastingadvieskantoren willen zelfstandig blijven, maar hebben moeite met het vinden van opvolgers.

Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 140 kantoren door NOAB, de branchevereniging voor administratie- en belastingkantoren in Nederland. Het ontbreken van een concreet opvolgingsplan maakt de continuïteit van kantoren volgens NOAB kwetsbaar.

Opvolging is bij veel kantoren een actueel thema, maar vaak blijft het bij oriëntatie. Volgens NOAB hebben veel ondernemers nog geen vervolgstappen gezet. Interne opvolging is daarbij steeds minder vanzelfsprekend. Het traditionele model waarin medewerkers doorgroeien naar mede-eigenaar of partner staat onder druk, onder meer door personeelstekorten, werkdruk en beperkte ondernemersambitie bij medewerkers.

Tegelijkertijd blijft zelfstandig ondernemerschap voor veel kantoren het gewenste toekomstbeeld. Ondanks schaalvergroting, samenwerking tussen grotere partijen en de komst van private equity hechten kantoren aan persoonlijk klantcontact, korte lijnen en lokale betrokkenheid.

Private equity

Veel kantoren en marktkenners kijken kritisch naar de toenemende invloed van private equity. Zij vrezen dat verdere schaalvergroting ten koste gaat van persoonlijk contact, de eigen cultuur en de inrichting van de dienstverlening.

Opvolgingsproblematiek is een van de drijvende krachten achter de private-equitygolf in de accountancy. Uit onderzoek van Wolters Kluwer bleek eerder dit jaar dat continuïteit bij een derde van de kantoren die overweegt met private equity in zee te gaan een belangrijke rol speelt.

De brancheorganisatie ontwikkelt daarom trajecten die kantoren moeten ondersteunen bij waardeontwikkeling en voorbereiding op overdracht of verkoop. "Opvolging vraagt om tijdige keuzes rondom continuïteit, kwaliteit en ondernemerschap", aldus NOAB.