Voor outsourcing kunnen accountantskantoren nu ook terecht in Kenia
FairChain WorkForce, een nieuwe Amsterdamse speler die internationaal personeel werft voor accountantskantoren, richt zich op Oost-Afrika. Volgens het bureau biedt Kenia een nog nauwelijks aangeboorde talentpool.
Voor outsourcing van veelal repeterend werk kijkt de accountancy al langer naar landen als India of de Filipijnen. Dichterbij wordt inmiddels intensief samengewerkt met beroepsgenoten op de Balkan of elders in Oost-Europa, ook omdat tijdsverschillen en taalproblemen daar minder spelen.
Maar mede door de hoge concentratie van nearshoringpartijen en wervende kantoren stijgen de loonkosten in Oost-Europa, waardoor het voordeel van nearshoring aan het verdwijnen is, zo stelt FairChain WorkForce. In Zuid-Afrika ontstaat dezelfde dynamiek, "aangejaagd door Amerikaanse en Britse bedrijven die het land allang ontdekt hebben".
Kenia
Oost-Afrika is met ruim 300 miljoen inwoners een van de snelst groeiende regio's van het continent, aldus het bureau. Kenia, het economische en financiële centrum van de regio, telt circa 35.000 CPA-accountants, geregistreerd bij beroepsorganisatie ICPAK. Die organisatie is aangesloten bij de internationale federatie IFAC.
IFRS is in Kenia de nationale rapportagestandaard. De big four en ook andere grote internationale kantoren hebben vestigingen in Nairobi, waar jaarlijks honderden accountants worden opgeleid, zo meldt FairChain. "Waar de Nederlandse aanwas van accountants opdroogt, is het potentieel in Kenia groot. Driekwart van de bevolking is jonger dan 35."
Door een jarenlange internationale oriëntatie in onderwijs, zakenleven en media sluit de werkcultuur in Kenia goed aan bij westerse landen, meent het bureau. Veel inwoners spreken goed Engels en het tijdsverschil met Nederland bedraagt één tot twee uur. "Verder liggen de tarieven op offshoring-niveau, in tegenstelling tot Oost-Europa waar de lonen blijven stijgen."
Accountancy blijft achter
Volgens Jasper Meewis, mede-oprichter van FairChain WorkForce, hebben andere sectoren Kenia als talentpool al ontdekt, maar blijft het accountantsberoep nog achter. Google opende er een eerste productontwikkelingscentrum, Microsoft investeert met partners in het digitale ecosysteem en ook Visa, IBM en Cisco openden er innovatiecentra.
"In software-outsourcing is Kenia dan ook een gevestigde bestemming. Tech heeft Kenia gevonden. Alleen de accountancy nog niet", aldus Meewis.
Gerelateerd
Young Boards denken mee over aantrekkelijk accountantsberoep
Hoe maken we het accountantsberoep aantrekkelijker voor jongeren? Die vraag stond centraal tijdens de Young Boards-bijeenkomst op 29 september jl. Op dezelfde dag...
Bijna een derde van werknemers in financiële sector zoekt ander werk
Bijna een derde van de werknemers in de financiële sector zoekt ander werk. In 2025 ondernam 31 procent daar daadwerkelijk actie voor, iets meer dan het gemiddelde...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Vallei kiest Circuit Zandvoort voor eigen 'Grand Prix'
Vallei Finance Group wil met een 'Vallei Grand Prix' op het Circuit Zandvoort professionals op een andere manier kennis laten maken met het accountantsvak en de...
Vraag naar interim finance professionals trekt aan
De vraag naar interim finance professionals is de afgelopen maanden weer aangetrokken. De handhaving van de Wet DBA, de geopolitieke onzekerheid en kostenbewustzijn...