Voor outsourcing kunnen accountantskantoren nu ook terecht in Kenia
FairChain WorkForce, een nieuwe Amsterdamse speler die internationaal personeel werft voor accountantskantoren, richt zich op Oost-Afrika. Volgens het bureau biedt Kenia een nog nauwelijks aangeboorde talentpool.
Voor outsourcing van veelal repeterend werk kijkt de accountancy al langer naar landen als India of de Filipijnen. Dichterbij wordt inmiddels intensief samengewerkt met beroepsgenoten op de Balkan of elders in Oost-Europa, ook omdat tijdsverschillen en taalproblemen daar minder spelen.
Maar mede door de hoge concentratie van nearshoringpartijen en wervende kantoren stijgen de loonkosten in Oost-Europa, waardoor het voordeel van nearshoring aan het verdwijnen is, zo stelt FairChain WorkForce. In Zuid-Afrika ontstaat dezelfde dynamiek, "aangejaagd door Amerikaanse en Britse bedrijven die het land allang ontdekt hebben".
Kenia
Oost-Afrika is met ruim 300 miljoen inwoners een van de snelst groeiende regio's van het continent, aldus het bureau. Kenia, het economische en financiële centrum van de regio, telt circa 35.000 CPA-accountants, geregistreerd bij beroepsorganisatie ICPAK. Die organisatie is aangesloten bij de internationale federatie IFAC.
IFRS is in Kenia de nationale rapportagestandaard. De big four en ook andere grote internationale kantoren hebben vestigingen in Nairobi, waar jaarlijks honderden accountants worden opgeleid, zo meldt FairChain. "Waar de Nederlandse aanwas van accountants opdroogt, is het potentieel in Kenia groot. Driekwart van de bevolking is jonger dan 35."
Door een jarenlange internationale oriëntatie in onderwijs, zakenleven en media sluit de werkcultuur in Kenia goed aan bij westerse landen, meent het bureau. Veel inwoners spreken goed Engels en het tijdsverschil met Nederland bedraagt één tot twee uur. "Verder liggen de tarieven op offshoring-niveau, in tegenstelling tot Oost-Europa waar de lonen blijven stijgen."
Accountancy blijft achter
Volgens Jasper Meewis, mede-oprichter van FairChain WorkForce, hebben andere sectoren Kenia als talentpool al ontdekt, maar blijft het accountantsberoep nog achter. Google opende er een eerste productontwikkelingscentrum, Microsoft investeert met partners in het digitale ecosysteem en ook Visa, IBM en Cisco openden er innovatiecentra.
"In software-outsourcing is Kenia dan ook een gevestigde bestemming. Tech heeft Kenia gevonden. Alleen de accountancy nog niet", aldus Meewis.
Gerelateerd
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...