Nieuws Vandaag

Zorgen over tempo overgang pensioenen bij verzekeraars

Werkgevers die de pensioenen voor hun personeel regelen bij verzekeraars of premiepensioeninstellingen, moeten haast maken met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De transitie bij deze categorie pensioenen gaat nog te langzaam.

Dat stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een voortgangsrapport van minister Hans Vijlbrief.

Naast pensioenfondsen is het ook mogelijk om de oudedagsvoorziening onder te brengen bij andere partijen, zoals verzekeraars of premiepensioeninstellingen (PPI's). Waar de fondsen volgens het voortgangsrapport op schema liggen om voor de deadline van 1 januari 2028 over te zijn, ziet het ministerie bij die andere instellingen de tijd dringen.

In die categorie moesten begin dit jaar in totaal nog 44.000 regelingen worden omgezet. Van alle pensioenregelingen bij PPI's en verzekeraars was toen 32 procent omgezet.

Te laag tempo

"Hoewel voortgang wordt geboekt, ligt het tempo van de omzetting onder het niveau dat nodig is", staat in het voortgangsrapport dat aan de Tweede Kamer is gestuurd. 

Een grote zorg is dat waarschijnlijk veel overgangen in de laatste kwartalen voor de deadline plaatsvinden. De druk op uitvoerders en adviseurs dreigt dan zo groot te worden dat er knelpunten ontstaan. Het aantal beschikbare adviseurs dat werkgevers helpt bij pensioenregelingen is namelijk beperkt.

Grote gevolgen

Als pensioenen niet op tijd zijn overgezet, heeft dat grote gevolgen voor werkgevers en personeel. In dat geval ziet de Belastingdienst de pot met pensioengeld als loon, waar veel meer belasting over moet worden betaald. Werkgevers riskeren bovendien boetes.

Sinds de zomer van vorig jaar is een actieplan opgezet. Werkgeversorganisaties, verzekeraars, vakbond FNV en een koepel van financieel adviseurs manen werkgevers daarbij haast te maken met de overgang.

Bron: ANP