Mijn excuus aan minister Koolmees
In mijn column van 18 juni stelde ik dat het pensioenakkoord uitgaat van een risico nabestaandenpensioen. Daarbij moet je bij pensionering 20 procent van het pensioen inruilen om nabestaandenpensioen te behouden. Ik zat er helaas naast.
De verwarring was te danken aan een onduidelijke publicatie en ik moet mijn oprechte excuses maken. Ik heb hem een 'wolf in schaapskleren' genoemd en dat was niet terecht. Bij deze wil ik dat rechtzetten, sterker nog, ik wil minister Koolmees graag oprecht feliciteren met het resultaat. Hij heeft er hard voor geknokt en heeft er zelfs een mooi resultaat mee bereikt. Dat ik het liever op een andere manier had ingevuld doet daar niets aan af.
Felicitatie met het akkoord
Het pensioenakkoord is een feit. Tenminste, er moet nog een hele parlementaire behandeling volgen. Nog niet alle belangrijke punten zijn echter opgelost. Zo zijn er nog vragen over mededingingsaspecten bij de verplichtstellingen van bedrijfstakpensioenfondsen. Ook de juridische risico's van het 'invaren' van oude pensioenrechten zijn nog niet helemaal duidelijk. Er is wel een belangrijke hobbel genomen en het pensioenakkoord ligt er.
Resultaat goed, maar niet bijzonder royaal
De maximale premie bedraagt vanaf invoering tussen 30 en 33 procent. Dit wordt in 2022 nog definitief vastgesteld en daarna eens per vijf jaar geëvalueerd. Doelstelling is om bij een beleggingsmix van 1,5 procent het beoogde 75 procent pensioen van het gemiddelde loon te behalen. De beleggingsmix is eigenlijk het beleggingsresultaat, maar dan na aftrek van indexaties. De rekenrente doet niet meer mee. De beleggingsmix ad 1,5 procent lijkt mij op zich realistisch, maar bijzonder royaal is het ook niet. Zeker niet, als je bedenkt, dat de werknemers straks alle risico's gaan lopen.
Risico voor werknemers groot
Bovenop de premie van 30 tot 33 procent komen nog risicopremies en 3 procent toeslag voor een solidariteitsfonds. Dat betekent dat de pensioenpremie maximaal zo’n 38 procent gaat bedragen. De meeste pensioenfondsen berekenen nu een premie tussen 25 tot 30 procent. Werkgevers zullen, zeker in deze tijd, niet snel bereid zijn de premieverhoging tot 38% te betalen. Datzelfde geldt voor werknemers, die een eigen bijdrage ad 50 procent van de premie betalen. De premie kan ook lager worden vastgesteld, bijvoorbeeld op 25 procent. Om dan toch weer een pensioen van 75 procent te bereiken, is een beleggingsmix (rendement minus indexaties) nodig van 2,5 procent. Als de beleggingsmix lager is, dan is dat een risico voor de deelnemers. Dat is in de huidige markt best een groot risico.
Gerelateerd
Accountant moet bij pensioentransitie kijken naar datakwaliteit en omzetting naar nieuw stelsel
Bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zijn wettelijk bij de externe accountant twee specifieke rollen belegd. De accountant moet kijken naar de datakwaliteit...
Bijna een op tien AOW'ers had vorig jaar betaald werk
Bijna een op de tien AOW'ers had in 2023 betaald werk. Dat jaar bereikten werkenden de AOW-leeftijd als ze 66 jaar en tien maanden waren, maar ondanks dat hadden...
Nibud bezorgd over onbekendheid nieuwe pensioenstelsel
Een groot deel van de Nederlanders is nog onbekend met de veranderingen die op komst zijn voor hun pensioen, door de invoering van het nieuwe pensioenstelsel. Het...
Koopkracht gepensioneerden al decennia amper gestegen
Gepensioneerden gaan er al tientallen jaren amper op vooruit in de portemonnee. Het voorbije decennium zijn gepensioneerden met diepe zakken er zelfs behoorlijk...
Bijna helft werkenden redt doorwerken tot pensioen niet
Bijna de helft van de werkenden (45 procent) redt het niet om tot de pensioenleeftijd door te werken. Door 66 procent wordt het onmogelijk geacht als er moet worden...