Vrouwelijke instroom in top Britse big four
Een kwart van de nieuwe partners bij de Britse big four bestaat uit vrouwen. De meeste aanstellingen tot partners vonden plaats bij PricewaterhouseCoopers, waar zeventien van de 58 nieuwe partners vrouwen waren (29 procent).
Volgens Sarah Churchman, partner van PwC en verantwoordelijk voor het diversiteitbeleid bij het kantoor, is de grote instroom van vrouwen het resultaat van veel inzet. PwC hecht belang aan veel vrouwelijke partners.
Bij KPMG lag het aantal promoties van vrouwen op 26 procent (acht uit 31), bij Ernst & Young op 21 procent (acht uit 36). Volgens Fleur Bothwick, directeur diversiteitbeleid van Ernst & Young in Engeland, wil haar organisatie twintig procent vrouwelijke partners in 2011.
Bij Deloitte zijn zeven van de 42 nieuwe partners vrouwen (17 procent). Heather Hancock, als partner bij Deloitte in Engeland verantwoordelijk voor het diversiteitbeleid daar, zegt dat haar kantoor serieus werk maakt van de instroom van vrouwen aan de top. "Maar we willen daarbij zeker weten dat we daarbij de juiste stappen nemen voor de lange termijn."
Gerelateerd
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...
Inclusie vraagt om ambassadeurs én persoonlijke verhalen
Ambassadeurs binnen organisaties, persoonlijke verhalen en zichtbaar leiderschap zijn onmisbaar om diversiteit en inclusie meer te laten zijn dan beleid op papier....
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...
Vrouwelijke ondernemers krijgen nog altijd minder financiering
Vrouwen krijgen nog altijd minder financiering voor hun onderneming dan mannelijke ondernemers. Dat meldt Code-V, de Nederlandse Code Stimuleren Vrouwelijk Ondernemerschap,...
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...