NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.
Dat stelt NBA-voorzitter Bianca de Jong-Muhren, in het jubileummagazine 10 jaar SER Topvrouwen: van zichtbaarheid naar zeggenschap van de Sociaal Economische Raad (SER) Volgens haar is er nog steeds onvoldoende diversiteit aan de top van het bedrijfsleven en de publieke sector.
De NBA-voorzitter zou willen dat de database overbodig was en vrouwen vanzelfsprekend vertegenwoordigd waren in bestuur en toezicht. "Helaas zijn we daar nog niet in Nederland. De database en de community blijven daarom hard nodig", zegt zij.
De database helpt volgens De Jong-Muhren om diversiteit aan tafel te krijgen. "De database vergroot de zichtbaarheid van topvrouwen, waardoor ze sneller in beeld komen voor vacatures." Het bijbehorende netwerk biedt vrouwen daarnaast gelegenheid elkaar te ontmoeten en te versterken.
Perspectieven
Voor De Jong-Muhren, die ook meerdere toezichtfuncties vervult en schaakgrootmeester is, draait diversiteit op de werkvloer om het benutten van verschillende perspectieven. Haar biculturele achtergrond en neurodivergente manier van denken bepalen mede hoe zij leidinggeeft. "Door al die kanten van mezelf te omarmen, ben ik als mens én professional effectiever en gelukkiger."
De Jong-Muhren gebruikt die persoonlijk ervaring om ook op de werkvloer de juiste voorwaarden te creëren waarin iedereen de ruimte voelt om alle kanten van zichzelf mee te nemen naar de werkvloer.
Gerelateerd
Young Boards denken mee over aantrekkelijk accountantsberoep
Hoe maken we het accountantsberoep aantrekkelijker voor jongeren? Die vraag stond centraal tijdens de Young Boards-bijeenkomst op 29 september jl. Op dezelfde dag...
Bijna een derde van werknemers in financiële sector zoekt ander werk
Bijna een derde van de werknemers in de financiële sector zoekt ander werk. In 2025 ondernam 31 procent daar daadwerkelijk actie voor, iets meer dan het gemiddelde...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Vallei kiest Circuit Zandvoort voor eigen 'Grand Prix'
Vallei Finance Group wil met een 'Vallei Grand Prix' op het Circuit Zandvoort professionals op een andere manier kennis laten maken met het accountantsvak en de...
Vraag naar interim finance professionals trekt aan
De vraag naar interim finance professionals is de afgelopen maanden weer aangetrokken. De handhaving van de Wet DBA, de geopolitieke onzekerheid en kostenbewustzijn...