Australische accountant steeds vaker vrouw
Het beroep van registeraccountant feminiseert in hoog tempo, volgens de beroepsorganisatie CPA Australia. Ruim veertig procent van de bij CPA Australia aangesloten leden is vrouw.
Vorig jaar begonnen meer dan veertienduizend vrouwen aan de studie voor Certified Public Accountant (CPA).
In New South Wales is nu zelfs meer dan de helft van de CPA's tot 35 jaar vrouwelijk. Tien jaar geleden was dat in heel Australië nog maar 29 procent.
Alex Malley, president van CPA Australia, is opgetogen over de trend. De opkomst van vrouwen in de accountancy voorziet in een grote vraag naar deze professionals, zegt hij op de website van de beroepsorganisatie. "Accountants zijn niet aan te slepen."
Volgens Malley draagt een loopbaan in de accountancy bij aan goede work-life balance voor de beroepsbeoefenaren. Dat komt door de flexibiliteit in het beroep. Ook de prima beloning heeft invloed op de toestroom van vrouwen, volgens de president. "Met een CPA-diploma op zak verdien je veel beter dan met een ander diploma."
Gerelateerd
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...
Inclusie vraagt om ambassadeurs én persoonlijke verhalen
Ambassadeurs binnen organisaties, persoonlijke verhalen en zichtbaar leiderschap zijn onmisbaar om diversiteit en inclusie meer te laten zijn dan beleid op papier....