KPMG UK sponsort carrière werkende moeder
In Engeland heeft KPMG een vergaand pakket aan maatregelen genomen om zwangere medewerkers en jonge ouders te ondersteunen bij hun zorgtaken.
Daarmee hoopt de firma te voorkomen dat het ouderschap ten kosten gaat van een carrière binnen KPMG. Compensatie van zorgkosten en betaald moederschapsverlof horen tot de nieuwe faciliteiten.
Hiermee speelt het kantoor in op de verwachte toename van zorgtaken van toekomstige generaties.
Volgens onderzoek van de Future Foundation zal de zorg door vrouwelijke veertigers en vijftigers in 2020 zijn verdubbeld ten opzichte van nu. Steeds meer werkende vrouwen moeten hun werk combineren met de zorg voor zowel kinderen als hun bejaarde ouders.
Hoewel ruim negentig procent van de jonge moeders KPMG trouw blijft, zijn er bedreigingen. Door stijgende kosten voor de zorg voor kinderen en de noodzaak van parttime werk staan jonge ouders steeds meer onder druk bij het combineren van privé en werk.
Behalve achttien weken moederschapsverlof en compensatie voor twintig dagen kinderzorg en heeft KPMG ook websites gelanceerd voor ondersteuning van jonge ouders.
Daarnaast zijn er workshops en trainingen over regelgeving, de work-life balance en reïntegratie na ouderschapsverlof.
Gerelateerd
Joanknecht wint NextGen-award voor inzet bij aantrekken nieuwe generatie accountants
Accountantskantoor Joanknecht heeft bij de uitreiking van de eerste NextGen Awards van Becky.works een prijs gewonnen als 'NextGen Firm of the Year'. Myrna van Tuijl...
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'
'De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht....
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...