Accountantskantoren doen mee met carrièreplan voor vrouwen
Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers en KPMG maken deel uit van 45 bedrijven die een charter hebben ondertekend waarbij zij beloven vrouwelijk talent naar de top van de organisatie helpen. Het is een initiatief van Brainstorm, een initiatief vanuit de overheid om vrouwelijk talent te stimuleren.
De ondertekenaars beloven dat zij zich zullen inspannen om de mogelijkheden voor interne doorstroming van vrouwen te vergroten. Het initiatief past binnen pogingen van bijna alle grote accountantskantoren om een werkomgeving te creëren waarin vrouwen zich uitgedaagd voelen om zich te ontwikkelen.
In totaal vertegenwoordigen de ondertekenaars ongeveer 400.000 werknemers, 5,5 procent van het totale aantal werknemers in Nederland.
Gerelateerd
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...
Inclusie vraagt om ambassadeurs én persoonlijke verhalen
Ambassadeurs binnen organisaties, persoonlijke verhalen en zichtbaar leiderschap zijn onmisbaar om diversiteit en inclusie meer te laten zijn dan beleid op papier....
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...
Vrouwelijke ondernemers krijgen nog altijd minder financiering
Vrouwen krijgen nog altijd minder financiering voor hun onderneming dan mannelijke ondernemers. Dat meldt Code-V, de Nederlandse Code Stimuleren Vrouwelijk Ondernemerschap,...
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...