Accountantskantoren doen mee met carrièreplan voor vrouwen
Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers en KPMG maken deel uit van 45 bedrijven die een charter hebben ondertekend waarbij zij beloven vrouwelijk talent naar de top van de organisatie helpen. Het is een initiatief van Brainstorm, een initiatief vanuit de overheid om vrouwelijk talent te stimuleren.
De ondertekenaars beloven dat zij zich zullen inspannen om de mogelijkheden voor interne doorstroming van vrouwen te vergroten. Het initiatief past binnen pogingen van bijna alle grote accountantskantoren om een werkomgeving te creëren waarin vrouwen zich uitgedaagd voelen om zich te ontwikkelen.
In totaal vertegenwoordigen de ondertekenaars ongeveer 400.000 werknemers, 5,5 procent van het totale aantal werknemers in Nederland.
Gerelateerd
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...
Inclusie vraagt om ambassadeurs én persoonlijke verhalen
Ambassadeurs binnen organisaties, persoonlijke verhalen en zichtbaar leiderschap zijn onmisbaar om diversiteit en inclusie meer te laten zijn dan beleid op papier....
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...