Nieuws 25 november 2009

Deloitte tekent Charter Talent naar de Top

Morgen ondertekent bestuursvoorzitter Roger Dassen van Deloitte het Charter Talent naar de Top. Hiermee verklaart dit kantoor als laatste van de big four publiekelijk dat zij zich inzet voor vrouwelijk toptalent.

"We zijn sinds vorig jaar actief aan de slag met diversiteitmanagement. Alleen hebben we nog niet de stap ondernomen om het Charter te tekenen", aldus Elisabeth van Opstall, diversiteitmanager van Deloitte. 

"Maar we hebben al wel veel resultaten behaald op het gebied van doorstroom naar de top van vrouwelijk talent. Zes procent van onze partners bestaat uit vrouwen. Ons streefcijfer voor volgend jaar is 7 procent en voor 2011 8 procent." 

De maatregelen die Deloitte heeft ondernomen voor het stimuleren van vrouwelijk toptalent zijn onder andere het opzetten van een coachingsprogramma, het diversiteitsproof maken van recruitment en promotie en het instellen van een programma voor loopbaanontwikkeling.