Carrièreangst parttimen bij grote kantoren verder afgenomen
Van alle openbaar accountants werkt 20,2 procent parttime (36 uur of minder per week). Vrouwen veel vaker dan mannen (49,3 versus 11,2 procent), AA's vaker dan RA's (24,7 en 17,6 procent) en accountants bij kleine kantoren vaker dan die bij grote. Maar de al eerder gesignaleerde cultuurverandering bij grote kantoren blijft doorzetten.
Dat blijkt uit het deze week te verschijnen Accountancy Beloningsonderzoek 2011.
Net als in voorgaande jaren is er een duidelijke samenhang tussen kantoorgrootte en het percentage parttimers. Bij kleine kantoren werkt 24 procent parttime, bij middelgrote en grote kantoren is dat respectievelijk 20,9 en 10,6 procent.
Deze cijfers per kantoorgrootte betreffen alleen RA's, maar er is geen reden om aan te nemen dat dit bij AA's heel anders ligt. Het feit dat AA's vaker bij kleine kantoren werken dan RA's is waarschijnlijk de hoofdoorzaak van het feit dat ze ook vaker parttimen.
Jaar in jaar uit blijkt dat eenderde van alle fulltimers - een opvallend stabiel cijfer - liever in deeltijd zou willen werken. Anno 2011 is dat niet anders. Tussen AA's en RA's is er op dit punt geen verschil.
Gevraagd naar de reden van de kloof tussen willen en doen (of kunnen) zegt de grootste groep 'vanwege financiën' (35,8 procent). Vooral bij middelgrote en grote kantoren blijft ook 'schadelijkheid voor de carrière' een belangrijke belemmering.
Maar opvallend is dat die laatste reden wel sterk in belang afneemt. Bij middelgrote kantoren daalde de 'carrière-reden' van 27,9 procent naar 18,6 procent. Bij kleine kantoren is dat veel lager, ondanks een stijging afgelopen jaar (van 4 naar 10,5 procent).
Echt opmerkelijk is de uit de antwoorden blijkende gestage cultuurverandering bij grote kantoren op dit punt. In 2007 noemde daar nog 35 procent 'carrière' als belemmering om te gaan parttimen. In 2008 daalde dat percentage naar 29, in 2009 naar 26,1 en in 2010 verder naar 24,2. En in 2011 geeft nog maar 14,8 procent dit antwoord.
- Benieuwd of u te weinig, gemiddeld of te veel verdient? Ga dan naar de nieuwe 'beloningstool' van Accountant.nl.
- Vorige edities van het Accountancy Beloningsonderzoek.
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...