Nieuws 08 maart 2011

Big four in top 50 meest diverse bedrijven VS

De big four behoren tot de vijftig bedrijven die in de VS die het beste diversiteitsmanagement voeren. Deloitte was de grootste stijger onder de accountantskantoren. Volgens de jury komt dit doordat het kantoor managers afrekent op diversiteit.

Drie van de vier staan in de top tien van de DiversityInc top 50 Companies for Diversity. 535 bedrijven in de VS deden  mee, een toename van negentien procent ten opzichte van vorig jaar. De beoordeling van de diversiteit vond plaats op vier thema's: commitment van de ceo, menselijk kapitaal, communicatie en diversiteit van leveranciers. 

PwC heeft met de derde plaats de hoogste notering van de big four, met complimenten van de jury. Geen enkele andere deelnemer heeft het afgelopen decennium zo hard gewerkt aan haar diversiteit als deze organisatie, aldus de toelichting. In 2009 stond dit kantoor op de zesde plaats in en vorig jaar op plaats vijf. 

"PwC in recent years has had fierce competition as a diversity leader from the other Big Three professional-services firms as well as other companies moving into the consulting space. What sets PwC apart from most other organizations is its concise and consistent ability to communicate, internally and externally, the importance of diversity to the organization." 

Ernst & Young staat op plaats vijf, net als vorig jaar. In 2009 stond het kantoor op de zesde plaats. De firma wordt geroemd om het sterke talentenprogramma. Deloitte staat op de achtste plaats. In de voorgaande jaren stond zij op plaats 33 (2009) en 25 (2010). Volgens de jury is de opmars van Deloitte vooral een kwestie van leiderschap. "He (ceo Barry Salzberg - red.) meets monthly with employee-resource groups and holds the firm's senior leaders accountable for meeting diversity goals." 

KPMG staat op plaats 29, vier plaatsen lager dan vorig jaar. In 2009 stond KPMG op 33.