Engelse accountants: salarisoffer voor kortere werkweek
Tweederde van de Engelse accountants wil een vierdaagse werkweek. Ze zijn bereid om daarvoor bijna 13.000 euro per jaar (11.000 pond sterling) salaris in te leveren. Ze hopen vooral op langere weekends.
Dat blijkt uit onderzoek van Marks Satting, een financiële headhunter in Engeland. Volgens directeur Dave Way is de wens een reactie op aantrekkende economie.
Veel accountants zijn volgens hem de hoge werkdruk zat. "During hard times, work increases and people work longer hours; the quality of their lifestyle becomes less of an issue when they are constantly looking over their shoulders. Employers now need to look at whether or not their current employment terms are flexible enough to satisfy this demand."
Anders dan in Nederland is er in Engeland geen traditie van werktijdverkorting. Gedurende de crisis sneden accountantskantoren in het personeelsbestand. In Nederland boden accountantskantoren daarentegen werktijdverkorting aan. Overigens deden sommige grote kantoren in Engeland dat ook, zoals KPMG.
Van de Nederlandse accountants geeft al jaren een derde aan graag parttime te willen werken. Dat blijkt uit de diverse edities van het Accountancy Beloningsonderzoek.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...