Alweer topnoteringen big four in ranking beste werkgevers
In recent internationaal onderzoek naar aantrekkelijke Europese werkgevers staat Ernst & Young op de derde plaats in de categorie business. KPMG en PwC staan eveneens in de top 10, Deloitte net erbuiten.
De laatste verkiezing van beste werkgevers volgens studenten is van het Zweedse onderzoeksbureau Universum. Het is de eerste keer dat het bureau een Europese ranking publiceert.
In september stond het kwartet in de top tien van de internationale editie van het Universum-onderzoek, waar KPMG met plek twee het hoogst genoteerde accountantskantoor was.
De big four komen voor in nagenoeg alle onderzoeken naar beste werkgevers. Doorgaans zitten er minstens enkelen in de top tien.
In oktober stond Deloitte in de top tien van een Nederlands onderzoek van de online community LinkedIn naar beste werkgevers. Twee andere grote accountantskantoren stonden in de top twintig.
In het Intermediair-onderzoek van afgelopen zomer viel de 'score' van de grote kantoren echter wat tegen. Alleen Deloitte en KPMG figureerden toen in de top 50 op respectievelijk plaats 35 en 50.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...