KPMG en EY bij top 10 in 'Top 50 Companies for Executive Women'
KPMG en Ernst & Young behoren in 2015 tot de top-10 op de lijst van de top-50 bedrijven voor vrouwen in topposities.
De Top 50 Companies for Executive Women-lijst wordt jaarlijks uitgegeven door de Amerikaanse vereniging National Association for Female Executives (NAFE). Ook PwC komt voor in de top-50. Deloitte is de enige van de big four die ontbreekt in de lijst. Voor KPMG is het inmiddels de vijfde achtereenvolgende keer dat ze in de top-10 voorkomen.
'Erkend worden voor het vijfde jaar op een rij als een top-10 bedrijf door NAFE is een grote eer en laat de continue inzet van KPMG zien op het gebied van het zorgen voor ontwikkeling, vooruitgang en leiderschapskansen voor vrouwen', zegt Kathy Hopinkah Hannan, National Managing Partner for Diversity and Corporate Responsibility bij KPMG.
Gerelateerd
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...
Inclusie vraagt om ambassadeurs én persoonlijke verhalen
Ambassadeurs binnen organisaties, persoonlijke verhalen en zichtbaar leiderschap zijn onmisbaar om diversiteit en inclusie meer te laten zijn dan beleid op papier....