KPMG en EY bij top 10 in 'Top 50 Companies for Executive Women'
KPMG en Ernst & Young behoren in 2015 tot de top-10 op de lijst van de top-50 bedrijven voor vrouwen in topposities.
De Top 50 Companies for Executive Women-lijst wordt jaarlijks uitgegeven door de Amerikaanse vereniging National Association for Female Executives (NAFE). Ook PwC komt voor in de top-50. Deloitte is de enige van de big four die ontbreekt in de lijst. Voor KPMG is het inmiddels de vijfde achtereenvolgende keer dat ze in de top-10 voorkomen.
'Erkend worden voor het vijfde jaar op een rij als een top-10 bedrijf door NAFE is een grote eer en laat de continue inzet van KPMG zien op het gebied van het zorgen voor ontwikkeling, vooruitgang en leiderschapskansen voor vrouwen', zegt Kathy Hopinkah Hannan, National Managing Partner for Diversity and Corporate Responsibility bij KPMG.
Gerelateerd
Halveer de promotiekloof tussen mannen en vrouwen
Het aandeel vrouwen in seniorfuncties en op partnerniveau bij accountantskantoren blijft een aandachtspunt. Meer vrouwelijke partners begint bij eerlijker beoordelen,...
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
AEX-bedrijven stellen weer vooral mannelijke commissarissen aan
Het aandeel nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen bij AEX-bedrijven is in het afgelopen jaar gehalveerd, van bijna de helft in 2024 naar iets meer dan een kwart...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.