Asscher waarschuwt tegen omzeilen nieuw ontslagrecht
Vicepremier Lodewijk Asscher waarschuwt grote Nederlandse bedrijven dat zij niet moeten proberen de nieuwe Wet Werk en Zekerheid te omzeilen.
Bedrijven moeten waardering tonen voor hun werknemers, aldus Asscher, en daar hoort niet bij dat men nog snel probeert zich te ontdoen van uitzendkrachten. "Er zijn altijd mogelijkheden voor bedrijven om in weerwil van de geest van de wet te proberen eronderuit te komen. Maar er is meer dan de letter van de wet. Er zijn ook afspraken waarin werkgevers beloofden netjes om te gaan met uitzendkrachten en flexwerkers. Dat mag je verwachten van grote, in de samenleving gewortelde, beroemde bedrijven'', aldus de vicepremier.
Aanleiding voor zijn waarschuwing is het conflict met ING over de behandeling van uitzendkrachten. Uit een interne notitie van de bank kwam deze week naar voren dat uitzendkrachten snel moeten worden ontslagen, om te voorkomen dat ze na 1 juli recht hebben op een ontslagvergoeding, de zogeheten transitievergoeding.
Asscher noemde dat schandalig, onder meer omdat de top van ING er tonnen bij krijgt. ING stelde dat de minister zich baseerde op onjuiste informatie, en gisteren hadden ze een 'goed gesprek'. Daarin kreeg Asscher te horen dat de gewraakte passages in de notitie niet de bedoeling van de raad van bestuur weerspiegelden. ING wees er wel op dat vorig jaar al een omvangrijke reorganisatie is aangekondigd, waarbij zowel vaste als tijdelijke krachten ontslagen worden. Asscher zei vrijdag ook dat die reorganisatie niet van de baan is.
(Bron: ANP)
Gerelateerd
Britse KPMG-medewerkers mogen op zomerse vrijdagen niet meer eerder stoppen
De Britse KPMG-organisatie heeft een regeling voor medewerkers, om op zomerse vrijdagen eerder te kunnen stoppen met werken, geschrapt. De regeling werd in 2021,...
Nieuwe wet keert bewijslast minimumloon om
Werknemers in Nederland krijgen meer bescherming tegen onderbetaling als niet kan worden vastgesteld of zij ten minste het wettelijk minimumloon hebben ontvangen.
Kabinet schrapt compensatieregelingen transitievergoeding
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aangenomen in Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hierover van minister...
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar al een plek bij een andere werkgever worden...
