Helft big four in VS in vrouwenhanden
Voor het eerst in de geschiedenis wordt de helft van de big four in de VS geleid door vrouwen. Zowel KPMG als Deloitte stelden onlangs een vrouwelijke ceo aan.
Bij de Amerikaanse tak van KPMG werd dinsdag Lynne Doughtie aangesteld in de dubbelfunctie van voorzitter en ceo. Twee maanden eerder benoemde Deloitte Cathy Engelbert als ceo.
Beide topvrouwen waren elk al bijna dertig jaar verbonden aan de firma’s waar ze nu de scepter zwaaien. De een begon in 1985 (Doughtie), de ander in 1986. Beide vrouwen zijn voor in de vijftig.
De Washington Post denkt dat de benoemingen geen toeval zijn. De grote bedrijven in de VS waren tot in het begin van deze eeuw laks in het binden en boeien van vrouwen. Het is al langer bekend dat zes van de tien boekhouders en accountants in de VS vrouwen zijn, maar dat nog geen twintig procent van hen partner is.
Doughtie en Engelbert behoren tot de eerste generatie vrouwen die profiteerden van de toenemende aandacht voor de talentontwikkeling van vrouwen. "The focus on retention and advancement has led more women in the profession to achieve that top spot", aldus Doughtie. "We're beneficiaries of those efforts."
Gerelateerd
Halveer de promotiekloof tussen mannen en vrouwen
Het aandeel vrouwen in seniorfuncties en op partnerniveau bij accountantskantoren blijft een aandachtspunt. Meer vrouwelijke partners begint bij eerlijker beoordelen,...
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
AEX-bedrijven stellen weer vooral mannelijke commissarissen aan
Het aandeel nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen bij AEX-bedrijven is in het afgelopen jaar gehalveerd, van bijna de helft in 2024 naar iets meer dan een kwart...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.
