PwC UK ontvangt recordaantal sollicitaties
Meer dan 41.000 studenten hebben bij PwC UK gesolliciteerd op stage- en traineeposities en reguliere vacatures.
Dat meldt PwC op haar website. PwC ontvangt veel meer sollicitaties dan dat er posities zijn: PwC UK heeft 1.450 vacatures voor afgestudeerden, 165 plekken voor 'school leavers', oftewel mensen zonder diploma, en 800 betaalde stageplekken en meeloopstages. Dat is alleen al voor de reguliere vacatures 15 procent meer dan vorig jaar.
Een deel van de toename is te verklaren doordat PwC dit jaar heeft besloten om niet meer te kijken naar UCAS-punten - een puntentotaal dat iets zegt over het niveau van middelbare school-studenten. Er solliciteerden ook meer vrouwen: 47 procent van de sollicitanten is vrouw, tegen 41 procent vorig jaar.
Traditioneel gezien hebben studenten van privéscholen in het VK een hogere UCAS-score dan studenten van openbare scholen, waardoor PwC tot nu toe voornamelijk de eerstgenoemde studenten inhuurde. Uit onderzoek blijkt echter dat studenten die op openbare scholen hebben gezeten vaak hoger scoren bij hun vervolgopleiding dan studenten met een privéopleiding. Daarbij zegt PwC meer diversiteit op de werkvloer te willen en de sociale mobiliteit in het VK te willen bevorderen.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
