WEF: 'Nieuwe technologieën gaan miljoenen banen kosten'
De opmars van nieuwe technologieën zal in de komende vijf jaar 7,1 miljoen banen kosten, waarvan een groot deel in de financiële sector.
Dat staat in het rapport Future of Jobs van het World Economic Forum (WEF), gebaseerd op enquêtes bij 371 van de grootste bedrijven in de wereld in vijftien verschillende landen. Volgens het rapport moeten vooral administratieve en financiële werknemers vrezen voor hun baan, maar banen in de zorgsector en de energiesector zijn nog iets meer bedreigd.
De verdwenen banen zouden deels goedgemaakt worden doordat er 2,1 miljoen banen bij zullen komen in functies die te maken hebben met wiskunde, architectuur of techniek. Toch blijft er onder de streep een nettoverlies staan van 5 miljoen banen.
Het rapport zegt verder dat de meest stabiele sectoren de media, entertainment en informatie zullen zijn, omdat die al grote aanpassingen hebben gedaan door de opmars van nieuwe technologieën. De sector die echter de grootste hoeveelheid 'skills disruption' voor de kiezen gaat krijgen is volgens het rapport de financiële sector.
De grootste drijvende krachten achter de veranderingen zullen mobiel internet, de veranderende aard van werk en big data zijn, respectievelijk met 49, 45 en 40 procent.
Gerelateerd
Maar weinig Nederlanders vrezen baanverlies door AI
Slechts zeven procent van de Nederlanders is erg bang dat kunstmatige intelligentie hun baan in de toekomst overneemt. Jongeren tussen de 18 en 26 jaar maken zich...
Werkloosheid blijft stabiel op 3,8 procent
De werkloosheid in Nederland is in juli opnieuw onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder. Afgelopen maand zat 3,8 procent van de beroepsbevolking zonder...
Werknemers blijven stug zitten, ondanks aansporingen tot beweging
Veel Nederlandse werknemers brengen hun werkdagen nog altijd zittend door, ondanks alle aandacht voor de nadelen en gezondheidsrisico's die verbonden zijn aan een...
Steeds minder werknemers wisselen van baan
Steeds minder werknemers wisselen van baan. In het tweede kwartaal van 2025 veranderde 3,8 procent van werkgever. In hetzelfde kwartaal in 2022 was dit nog 4,7 procent.
Meer bedrijven ervaren personeelstekort, maar zijn wel minder negatief
Meer bedrijven in Nederland ervaren een tekort aan arbeidskrachten. Het algehele vertrouwen van Nederlandse ondernemers is aan het begin van het derde kwartaal echter...