Asscher laat payrolling ongemoeid
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ziet geen reden om naar aanleiding van een recente uitspraak van de Hoge Raad de regelgeving rond payrolling aan te scherpen.
Dat blijkt uit een Kamerbrief van de minister. Op 4 november oordeelde de Hoge Raad dat payrolling overeenkomsten heeft met de uitzendconstructie, waardoor het onder de reikwijdte van de uitzendovereenkomst valt. Daardoor geldt een verlicht arbeidsrechtelijk regime voor payrolling, maar ontstonden er ook vragen over of payrolling in de huidige vorm nog wel mogelijk is.
De Hoge Raad merkte op dat als deze situatie "leidt tot onverenigbare resultaten, het aan de wetgever is om hier grenzen aan te stellen, niet aan de rechter, behoudens in die individuele gevallen waar het toepassen van artikel 7:691 BW naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar moet worden geoordeeld".
Volgens de minister betekent de uitspraak dat het "in het geval van detachering, maar ook in het geval van payrolling, werknemers vallen onder de reikwijdte van het pensioenfonds van de uitzendsector (StiPP) en dat in het geval van payrolling, maar ook in het geval van detachering het payrollbedrijf voor de werknemersverzekeringen (in beginsel) ingedeeld moet worden in de sector Uitzendbedrijven."
Wat betreft de minister nemen de arresten verder eventueel nog levende onzekerheden weg over de wettelijke legitimiteit van payrolling. In de praktijk betekent dat dat payrollers vijfeneenhalf jaar kunnen werken voor een werkgever op basis van tijdelijke contracten.
Gerelateerd
Veel bedrijven nog onbekend met nieuwe wet voor uitlenen personeel
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) roept accountants en adviseurs op om hun klanten te attenderen op de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van...
Schoonmaakbedrijven beboet voor ruim zeven ton
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft twee schoonmaakbedrijven samen ruim 700.000 euro aan boetes opgelegd wegens overtredingen van de loonwetgeving en het inzetten...
Werkgever mag straks geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant
Werkgevers mogen straks geen huur meer inhouden op het minimumloon van werkenden. Op dit moment geldt nog een maximum van 25 procent van het brutominimumloon, dat...
Ruim drie ton aan boetes voor sportschoolketen Saints & Stars
De Nederlandse Arbeidsinspectie deelt in totaal 316.875 euro aan boetes uit aan de Amsterdamse sportschoolketen Saints & Stars. Het bedrijf krijgt de boetes voor...
Meer zekerheid voor werknemers met een flexcontract
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet 'meer zekerheid flexwerkers'. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028 meer zekerheid...