'Dochters van buitenlandse bedrijven hebben baat bij apf'
Nederlandse dochters van buitenlandse multinationals kunnen hun pensioenverplichtingen verminderen of wegnemen door ze in te brengen bij een algemeen pensioenfonds (apf). Dat komt doordat de risico's niet langer herleidbaar zijn naar de onderneming.
Dat stelt Bas van Boesschoten, specialist internationale arbeidsvoorwaarden van Mercer. Per 1 januari 2016 mogen pensioenuitvoerders en verzekeraars een algemeen pensioenfonds (apf) oprichten, dat een of meer pensioenregelingen kan uitvoeren voor verschillende bedrijven. Deze nieuwe apf’s hopen vooral kleinere ondernemingspensioenfondsen en werkgevers met pensioenverzekeringen te trekken.
Maar de apf's zijn ook aantrekkelijk voor dochters van multinationals, weet Van Boesschoten. "Als je daar met meerdere pensioenregelingen een zogenaamde collectiviteitskring vormt, zijn de risico's niet meer te herleiden naar een van de individuele pensioenregelingen. De bedrijven waarvoor deze regeling geldt, hoeven de risico’s van de regeling dan mogelijk ook niet meer op hun balans te zetten."
De verplichting om deze risico's op de balans te zetten, staat in de rapportagestandaard IAS 19 en ASC715 voor Amerikaanse ondernemingen. In geval van een ondernemingspensioenfonds zijn deze risico's op bijvoorbeeld bijstorting, premieverhoging of indexatie te herleiden naar een individueel bedrijf en resulteren dan in een te kwantificeren verplichting, aldus Van Boesschoten.
"Onder ASC715 lijkt bij een collectiviteitskring die groot genoeg is voldaan te worden aan het principe van een multi-employer plan, waarmee geen pensioenverplichting op de ondernemingsbalans meer nodig is.
Onder IAS19 is er nog minder duidelijkheid over dit onderwerp en zal de hoogte van de pensioenverplichting ook afhangen van de premieafspraak van de onderneming met het apf. Het is immers de premieafspraak die het feitelijke risico voor de onderneming bepaalt. De uitkomst van het accounting sommetje zou aan dat feitelijke risico getoetst moeten worden."
Gerelateerd
BDO: Pensioensector is goed op weg naar nieuw stelsel
De pensioensector is goed op weg met de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Ondanks grote uitdagingen, zoals complexe IT-vraagstukken, continue aandacht voor...
Nieuwe wet geeft meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen over zijn gegaan op het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer heeft op 2 december ingestemd met een wetsvoorstel...
ABP verhoogt pensioenen in januari met 2,8 procent
ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, verhoogt de pensioenen vanaf 1 januari met 2,8 procent. De verhoging geldt voor alle gepensioneerden en iedereen die...
Pensioentransitie vergt yoga voor gevorderden: 'In wezen zet je een heel nieuw bedrijf neer'
Het nieuwe stelsel achter de Wet toekomst pensioenen (Wtp) vraagt om het fundamenteel herzien van processen, systemen en governance. Dat bleek tijdens een webinar...
Nederlander vertrouwt financiële sector, maar zorg over gezondheid instellingen groeit
Ruim de helft van de Nederlandse huishoudens heeft vertrouwen in de financiële sector, evenveel als een jaar eerder. Maar het aantal Nederlanders dat zich zorgen...