Centric sleept KPMG opnieuw voor de rechter
Voor de tweede keer dit najaar sleept Centric KPMG voor de rechter. Inzet is de overname van personeel nu KPMG een aanbesteding heeft gewonnen van het it-bedrijf.
Het gaat om de uitvoering van accounting, hr, payroll en managementinformatie voor de tankstations van Shell in de Benelux. Deze dienstverlening heeft Shell jarenlang uitbesteed aan Centric. Bij de oorspronkelijke uitbesteding van de werkzaamheden aan Centric zijn ook medewerkers van Shell overgegaan naar Centric.
Maar dit jaar won KPMG de aanbesteding ervan. Centric eiste voor de rechter samen met betrokken werknemers tevergeefs dat KPMG de 26 medewerkers in dienst zou nemen die de administratieve taken uitvoerde.
"Wij zien dit als een overgang van onderneming", zegt woordvoerster Marlies Aanhaanen van Centric. "KPMG hoort deze voormalige medewerkers van Shell, die al tientallen jaren werken voor de tankstations van Shell, over te nemen. We hebben het kort geding daarover echter verloren. We zijn het echter niet eens met de redenering van de rechter dat dit geen overgang van personeel zou zijn. Daarom hebben we samen met de betrokken medewerkers KPMG deze week gedagvaard in een spoedappèl. Het gaat om medewerkers die al vele jaren uitsluitend voor de tankstations van Shell werken. Destijds hebben wij ze overgenomen van Shell. Nu hun werkzaamheden worden overgenomen door KPMG, vinden wij dat er sprake is van overgang van onderneming. Daarbij is de regel dat het personeel meegaat."
Somber
KPMG is het niet eens met de uitleg van Centric. "Er is geen sprake van een overgang van onderneming", aldus woordvoerder Tommie Dijstelbloem van KPMG. "Op 1 januari 2017 verzorgen wij de uitvoering van accounting, hr, payroll en managementinformatie. Daarbij is er geen sprake van identiteitsbehoud, omdat KPMG geen personeel, software en it-platform van Centric overneemt."
Mocht KPMG opnieuw als winnaar uit de juridische strijd stappen, dan ziet Centric het somber in voor de 26 medewerkers die nu voor de tankstations werken. "Ze doen al jaren dit werk, andere taken voeren ze niet uit voor ons. Omscholen zal moeilijk worden. We vinden het dan ook merkwaardig dat Shell zich niet met deze zaak bemoeit en zich niet hard maakt voor een overgang van deze mensen naar KPMG. Zij zijn heel lang bij hen in dienst geweest en voeren ook nu nog de werkzaamheden voor hen uit."
Gerelateerd

Amerikaanse Deloitte-medewerkers mogen voortaan ook Lego en puzzels kopen op kosten van de zaak
De Amerikaanse Deloitte-organisatie biedt medewerkers een jaarlijkse 'welzijnsvergoeding' van maximaal duizend dollar, om bijvoorbeeld te besteden aan sportschoolbezoek....

UWV waarschuwt voor problemen rond opzeggen baan zieke werknemer
Het UWV slaat alarm over zieke werknemers die na overleg met hun werkgever hun baan opzeggen en daarna onbedoeld zonder uitkering komen te zitten. De uitkeringsinstantie...

Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers naar Tweede Kamer
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige...

Arbozorg bij kleine bedrijven vaak nog onvoldoende
Kleine bedrijven in Nederland voldoen minder vaak aan de arbozorgverplichtingen, terwijl de risico's op ongezond en onveilig werk bij deze bedrijven slechter worden...

Steeds meer bedrijven maken afspraken over rouwverlof, Deloitte loopt voorop
Steeds meer bedrijven maken afspraken over het kunnen opnemen van rouwverlof. Deloitte is de eerste grote organisatie in Nederland waar werknemers tot een maand...