Nieuws 31 maart 2017

'Accountantskantoren worstelen met opvolging'

Adviesbureau Full Finance telde in de afgelopen vijftien maanden 37 overnames, 30 fusies en 22 samenwerkingsverbanden in de accountantssector. Volgens Arjen Schutte en Marcel Maassen van Full Finance worstelt zowel de samenstel- als de auditpraktijk met een tekort aan accountants. Hierdoor zijn er onvoldoende potentiële opvolgers om aan de marktvraag te voldoen.

Het aantal accountantskantoren blijft daarentegen vrij stabiel, ondanks de fusies, overnames en kantoren die administratiekantoor worden.

Op AccountancyVanmorgen geven Schutte en Maassen een overzicht van de transacties van de afgelopen vijftien maanden. In het artikel Accountants op zoek naar opvolging analyseren zij de trends in de huidige fusie- en overnamemarkt.

Enkele bevindingen:

• Een van de maatregelen uit het verbeterplan voor de sector In het publiek belang is de herziening van het goodwill-model. Full Finance ziet in zijn adviespraktijk dat het traditionele goodwillmodel bij de niet-Wta-kantoren niet ter discussie staat. Bij Wta-kantoren daarentegen staat het wel op de agenda, maar weinig kantoren willen hun huidige model compleet afschaffen. Kantoren die geen goodwillbetaling meer hanteren, deden dat ook al voordat het rapport verscheen.
• Het aantal kantoren dat hun huidige maatschaps- of aandeelhoudersovereenkomst aanscherpt neemt wel snel toe. Kantoren passen vooral hun uittredings- en toetredingsregeling aan en de wijze waarop de goodwillprijs wordt vastgesteld.
• De gemiddelde goodwill bedraagt omgerekend circa 75 procent van de omzet, een stabilisatie ten opzichte van de periode 2015/2016. Hoewel prijzen nog steeds in een percentage van de omzet worden uitgedrukt, zijn deze gebaseerd op het rendement in combinatie met het toekomstperspectief van een kantoor.
• Het merendeel van de accountantskantoren heeft tot drie eigenaren. Deze kantoren hebben een voorkeur voor een overname door een personeelslid (management buy out).
• Over de gehele linie (samenstel- en auditpraktijken) bestaat sinds enige jaren een tekort aan accountants. Hierdoor ontbreekt het aan potentiële opvolgers om aan de gehele marktvraag te voldoen. Full Finance verwacht dat dit tekort in de komende jaren niet zomaar wordt opgelost. Vooral kleine samenstelpraktijken vissen in de toekomst in een steeds krappere vijver door de instroomafname van AA-studenten in de praktijkopleiding.
• Voor kantoren waar een of meerdere eigenaren vanwege hun leeftijd moeten of willen stoppen, rest er vaak nog maar één keuze: aansluiten bij een groter kantoor.
• Kopers nemen steeds 'bewuster' over. Men gaat nu veel vaker op zoek naar kopers of verkopers met een specifiek profiel.
• Een aantal kantoren is verder gegaan als administratiekantoor omdat de eigenaren voor hun praktijk geen toegevoegde waarde meer zagen in de accountantstitel.
• Toch blijft het aantal accountantskantoren vrij stabiel, vooral doordat medewerkers voor zichzelf beginnen. De meerderheid begint een eigen kantoor als zzp'er. Zij hebben vaak niet de ambitie om personeel in dienst te nemen.