Fiscale ingreep maakt uitzendkrachten tot tien procent duurder
Uitzendbureaus, payrollbedrijven en detacheringsbureaus moeten door een maatregel van minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) meer sociale premies gaan rekenen, wat tijdelijke krachten tot tien procent duurder kan maken.
Dat meldt onder meer De Volkskrant. De hoogte van de sociale premies die bedrijven moeten betalen zijn afhankelijk van de sector. Hoe meer mensen er werkeloos of arbeidsongeschikt raken in een bepaalde sector, hoe meer premie die bedrijven moeten betalen. Daarin zijn flinke verschillen.
Uitzendbureaus konden tot voor kort lage tarieven kiezen als ze een grote groep uitzendkrachten in een bepaalde sector met lage tarieven hadden werken. De enige voorwaarde was dat de uitzendkracht een contract kreeg, ook al was dat maar voor een week. Weekcontracten zijn daardoor zeer populair geworden.
Volgens Asscher maakte veel te veel uitzendbureaus misbruik van de situatie, wat tot hogere premies leidde voor bedrijven die mensen wel contracten voor langere tijd bieden. ABU, de koepelvereniging van uitzendbureaus, vindt de maatregel van Asscher onverstandig. "Het besluit van de minister gaat voorbij aan de echte discussie over de inrichting en financiering van de sectorfondsen. Hier hoort de kwestie van de aansluiting bij een vaksector thuis. Dat vraagt om een fundamentele afweging die moet gaan over de balans tussen vast en flex en de beprijzing ervan via de sectorfondsen. 'Even snel' een besluit van de minister over uitsluitend en alleen het uitzenden past daar niet in", aldus ABU.
Gerelateerd
UWV verdubbelt tijdelijk beslistermijn voor WIA-beoordelingen
Uitkeringsinstantie UWV verlengt de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen met ingang van het nieuwe jaar tijdelijk van acht naar zestien weken....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Hoge Raad: dertien jaar lang uitzendkracht inhuren is te lang
Een uitzendkracht dertien jaar onafgebroken inhuren is te lang. Dat besliste de Hoge Raad in een zaak die was aangespannen door een werknemer die meermaals vroeg...
Equal Pay Day is geen feestdag
Het vraagstuk van gelijke beloning zou een nobrainer moeten zijn. In plaats daarvan worstelen vrouwen in de accountancy met een loonkloof en een babyboete.
Kabinet houdt vast aan regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten
Het kabinet heeft besloten dat werkgevers maximaal 25 procent van het minimumloon in rekening mogen brengen voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten. De geplande...