IMA gaat samenwerken met NABA voor meer diversiteit
De National Association of Black Accountants (NABA) heeft een overeenkomst gesloten met het Institute of Management Accountants (IMA) om diversiteit binnen het accountantsberoep te bevorderen.
Dat meldt Accounting Today. De overeenkomst moet voorzien in gezamenlijke webinars, sprekersbijeenkomsten, en het gezamenlijk uitdragen van 'thought leadership content'. Het gaat daarbij om het benadrukken van de thema's diversiteit, certificering en het accountantsberoep.
"Diversiteit en inclusiviteit is van groot belang voor de toekomst van het accountantsberoep. Bij IMA stimuleren we dit al lange tijd en ondersteunen we de noodzaak ervan binnen onze sector", aldus IMA, het wereldwijde netwerk van accountants en financial professionals in business.
NABA bestaat inmiddels 48 jaar en telt zo'n 200.000 leden in de VS. Het is een non profit-organisatie, die zich inzet voor 'verandering van het diversiteitsprofiel' in de accountantssector. "Het partneren met IMA helpt ons bij het versnellen van positieve verandering voor de leden van beide organisaties", aldus NABA.
Gerelateerd
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...
Inclusie vraagt om ambassadeurs én persoonlijke verhalen
Ambassadeurs binnen organisaties, persoonlijke verhalen en zichtbaar leiderschap zijn onmisbaar om diversiteit en inclusie meer te laten zijn dan beleid op papier....