FNV wint zaak over 'flitsfaillissement'
Het eerder failliet verklaarde transportbedrijf Princen Transmission uit Weert had na zijn doorstart werknemers verplicht moeten overnemen tegen de bestaande arbeidsvoorwaarden. Dat heeft een rechter bepaald in een zaak die vakbond FNV en een aantal werknemers hadden aangespannen.
Princen werd in april 2015 failliet verklaard en maakte vrijwel meteen een doorstart. Daarbij werden niet alle werknemers overgenomen. Volgens FNV gebruikte het bedrijf het 'flitsfaillissement' om werknemers te lozen, met name oudere arbeidskrachten en werknemers met "een vlekje".
De uitspraak betekent volgens FNV een grote overwinning voor alle werknemers in Nederland die in dezelfde situatie terechtkomen. Zij worden nu toch beschermd door de wet, aldus de bond.
Een eerdere procedure tegen het faillissement en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomsten werd door FNV en de werknemers verloren. In het proces tegen de doorgestarte onderneming oordeelde de rechter wel in het voordeel van de bond en de medewerkers. Princen kan nog in beroep tegen de uitspraak.
Bron: ANP
Gerelateerd
De rechtspositie van ambtenaren verandert
Volgens de huidige planning treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) op 1 januari 2020 in werking. Dat heeft gevolgen voor de arbeidsrelatie van de ambtenaar met zijn werkgever.
x 0
Wel of niet 'all-in'?
Is het wettelijk voor een werkgever toegestaan met een werknemer een 'all-in loon', inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen, af te spreken? Een uitspraak van de kantonrechter van de rechtbank Amsterdam op 5 december 2017 (pas gepubliceerd op 4 april 2019*) brengt deze vraag nog eens aan het licht.
x 0
Inspanningsplicht werkgever tot opname vakantiedagen door werknemer
In een opvallende uitspraak oordeelt het Hof van Justitie dat een werkgever zijn best moet doen om een werknemer zijn vakantiedagen op te laten nemen. Doet de werkgever dat niet, dan vervalt het wettelijk minimum aan vakantiedagen niet na de termijn die in het arbeidscontract staat.
x 0
Voortaan één cao voor alle uitzendkrachten
Voor alle mensen die in Nederland uitzendwerk doen, gaan binnenkort dezelfde cao-voorwaarden gelden. Dat hebben vakbonden afgesproken met twee grote brancheorganisaties voor flexwerk, ABU en NBBU. Het akkoord tussen de onderhandelende partijen wordt nu aan de leden voorgelegd.
x 0
'Dwangakkoord' voor bedrijven met schulden
Bedrijven die door een te zware schuldenlast failliet dreigen te gaan, maar beschikken over bedrijfsactiviteiten die nog levensvatbaar zijn, kunnen een 'dwangakkoord' sluiten met hun schuldeisers en aandeelhouders om schulden te saneren.
x 0