FNV wint zaak over 'flitsfaillissement'
Het eerder failliet verklaarde transportbedrijf Princen Transmission uit Weert had na zijn doorstart werknemers verplicht moeten overnemen tegen de bestaande arbeidsvoorwaarden. Dat heeft een rechter bepaald in een zaak die vakbond FNV en een aantal werknemers hadden aangespannen.
Princen werd in april 2015 failliet verklaard en maakte vrijwel meteen een doorstart. Daarbij werden niet alle werknemers overgenomen. Volgens FNV gebruikte het bedrijf het 'flitsfaillissement' om werknemers te lozen, met name oudere arbeidskrachten en werknemers met "een vlekje".
De uitspraak betekent volgens FNV een grote overwinning voor alle werknemers in Nederland die in dezelfde situatie terechtkomen. Zij worden nu toch beschermd door de wet, aldus de bond.
Een eerdere procedure tegen het faillissement en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomsten werd door FNV en de werknemers verloren. In het proces tegen de doorgestarte onderneming oordeelde de rechter wel in het voordeel van de bond en de medewerkers. Princen kan nog in beroep tegen de uitspraak.
Bron: ANP
Gerelateerd
Partijbedoeling niet relevant bij onderscheid tussen werknemer en zzp'er
De Hoge Raad heeft op 6 november 2020 geoordeeld dat de partijbedoeling niet langer relevant is bij de beoordeling van de vraag of iemand werkzaam is op basis van...
Inschrijvingseis bij KvK niet in strijd met Europese regels
De eis dat uitzendbureaus die in Nederland werkzaam zijn zich moeten inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK), is niet strijdig met de Europese regels voor...
Vernieuwd RI&E-instrument om arbeidsrisico's in kaart te brengen
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een vernieuwde website met informatie over de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en een vernieuwd...
Magazine: 'Diversiteit meetbaar maken'
"Waarom zou je naast kwalitatieve eisen aan de kandidaat, ook niet kwantitatieve diversiteitseisen aan de organisatie stellen? Het doel moet meetbaar zijn om echt...
Brussel: geen gelijk minimumloon in EU maar het moet beter
De Europese Commissie wil dat meer werknemers in de EU een fatsoenlijk en transparant minimumloon ontvangen. Onderhandelingen tussen de sociale partners moeten daarbij...