KPMG in lijstje best betaalde stageplekken
KPMG is terechtgekomen op de twaalfde plaats van best betaalde stages in Nederland. Een stageplek in de advocatuur biedt de meeste kans op een hoge stagevergoeding voor hbo- en wo-studenten.
Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite Magnet.me, die de gegevens van 1.939 stageplekken vergeleek. Verschillende stages bij KPMG leverden in 2019 750 euro per maand op, wat boven het gemiddelde ligt. Op de eerste plaats van best betaalde stages staat management consultancy-kantoor Andersson Elffers Felix in Utrecht, met 1.650 euro per maand.
Voor het vierde jaar op rij biedt de advocatuur gemiddeld de lucratiefste stageplaatsen. "Gemiddeld boden zij een vergoeding van 699 euro, met forse uitschieters naar boven. De overheid volgt opvallend genoeg op de tweede plek, met een gemiddelde vergoeding van 595 euro. Ook in vastgoed (558 euro), verzekeringen (545 euro) en vermogensbeheer (542 euro) werd het afgelopen jaar in de buidel getast om talentvolle stagiairs aan te trekken. De meest opvallende stijging vond plaats in het onderwijs: daar steeg de gemiddelde vergoeding van 309 euro naar 445 euro", aldus Magnet.me.
Volgens Magnet.me is er voor het eerst in vier jaar geen duidelijke stijging te zien over de hele linie. Co-founder Vincent Karremans: "Alleen als we kijken naar de uitschieters in de top zien we nog een duidelijke stijging. Vorig jaar was de gemiddelde stagevergoeding daar 850 euro, dit jaar is dat opgelopen tot 977 euro. De stagevergoedingenwedloop als gevolg van de war for talent die we in vorige jaren over de hele linie zagen, speelt zich dus nu vooral nog af in de top."
Gerelateerd

Zelfstandige professional niet meer zo gehecht aan opdrachtgever
Door het vele thuiswerken is de band van hoogopgeleide zzp'ers met hun opdrachtgevers minder hecht. Ze kijken kritischer naar bedrijven waarvoor ze werken en stappen...

Krapte leidt tot nog hogere werkdruk bij uitvoerders
Het personeelstekort bij uitvoeringsorganisaties speelt al langer, maar door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het probleem alleen maar nijpender.

Diversiteit draagt bij aan beter toekomstperspectief accountancy
Een diverse, gelijke en inclusieve organisatie maakt het makkelijker om accounting talent aan te trekken en te laten blijven. Ook bevordert het innovatie; bedrijven...

KVK: veel meer startende jongeren werken voor platformbedrijven
Het aantal jongeren dat zelfstandig werkt voor platformbedrijven, is in een jaar tijd met bijna dertig procent gestegen. Dat blijkt uit het jongste trendrapport...

PostNL biedt al zijn postbezorgers vast contract aan
PostNL biedt alle postbezorgers een vast contract aan. Het gaat om zowel werknemers die al in dienst zijn van het postbedrijf, als werknemers die nieuw in dienst...