Senaat akkoord met nieuwe regels arbeidsmarkt
De Eerste Kamer heeft ingestemd met nieuwe regels voor de arbeidsmarkt. Die moeten het voor werkgevers aantrekkelijker maken mensen in vaste dienst te nemen.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) maakt het voor ondernemers goedkoper om mensen in vaste dienst te nemen, terwijl flexibele contracten duurder worden. Ook krijgen payrollkrachten meer rechten. De wet maakt het ook mogelijk mensen sneller te ontslaan.
Een groot deel van de oppositie in de senaat stemde tegen. PvdA, GroenLinks, Partij voor de Dieren, 50PLUS, SP en PVV konden hun zegen niet aan het wetsvoorstel geven. Ze zijn onder meer bezorgd dat payrollers op grote schaal verder zullen gaan als uitzendkracht.
Bron: ANP
Gerelateerd
Wel of niet 'all-in'?
Is het wettelijk voor een werkgever toegestaan met een werknemer een 'all-in loon', inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen, af te spreken? Een uitspraak van de kantonrechter van de rechtbank Amsterdam op 5 december 2017 (pas gepubliceerd op 4 april 2019*) brengt deze vraag nog eens aan het licht.
x 0
Inspanningsplicht werkgever tot opname vakantiedagen door werknemer
In een opvallende uitspraak oordeelt het Hof van Justitie dat een werkgever zijn best moet doen om een werknemer zijn vakantiedagen op te laten nemen. Doet de werkgever dat niet, dan vervalt het wettelijk minimum aan vakantiedagen niet na de termijn die in het arbeidscontract staat.
x 0
Voortaan één cao voor alle uitzendkrachten
Voor alle mensen die in Nederland uitzendwerk doen, gaan binnenkort dezelfde cao-voorwaarden gelden. Dat hebben vakbonden afgesproken met twee grote brancheorganisaties voor flexwerk, ABU en NBBU. Het akkoord tussen de onderhandelende partijen wordt nu aan de leden voorgelegd.
x 0
Het non-concurrentiebeding: specifiek genoeg?
Doorgaans wordt in een arbeidsovereenkomst een non-concurrentiebeding opgenomen. Als het non-concurrentiebeding echter te algemeen wordt omschreven in een arbeidscontract, dan loopt de werkgever het risico dat het geen stand houdt in de rechtszaal.
x 0
Wetsvoorstel: betere positie werknemers bij doorstart onderneming
Alle werknemers van een failliete onderneming komen na een doorstart in principe onder dezelfde arbeidsvoorwaarden in dienst bij de nieuwe eigenaar. Alleen als er bij de overgang arbeidsplaatsen verdwijnen en dit het gevolg is van bedrijfseconomische omstandigheden, wordt hiervan afgeweken.
x 0