Eerste vrouwelijke partners EY in Saoedi-Arabië, Egypte en de VAE
Van de twintig nieuwe partners die onlangs zijn aangesteld bij EY Middle East and North Africa (MENA) zijn er drie vrouw. Het is voor het eerst dat er vrouwen uit de desbetreffende landen partner zijn geworden bij EY.
Dat meldt EY. De MENA-regio telt in totaal 218 EY-partners. Esraa Al-Buti is de eerste vrouwelijke partner voor EY in Saoedi-Arabië, Wardah Ebrahim, in de Verenigde Arabische Emiraten en Heba Wadie wordt partner in Egypte.
"Ik ben oprecht trots om het aantal vrouwelijke partners bij EY elk jaar te zien groeien, het is een bewijs van onze inzet om gendergelijkheid te bevorderen en meer inclusieve boardrooms te creëren. Het is een eer om nu meerdere vrouwen uit de MENA-regio in de gelederen van het leiderschapsteam te hebben die onze visie en waarden aansturen. Ik kijk er naar uit om te zien hoe hun bijdragen onze branche ten goede veranderen", aldus Abdulaziz Al-Sowailim, EY-MENA Chairman en ceo.
Gerelateerd
Halveer de promotiekloof tussen mannen en vrouwen
Het aandeel vrouwen in seniorfuncties en op partnerniveau bij accountantskantoren blijft een aandachtspunt. Meer vrouwelijke partners begint bij eerlijker beoordelen,...
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
AEX-bedrijven stellen weer vooral mannelijke commissarissen aan
Het aandeel nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen bij AEX-bedrijven is in het afgelopen jaar gehalveerd, van bijna de helft in 2024 naar iets meer dan een kwart...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.