Inschrijvingseis bij KvK niet in strijd met Europese regels
De eis dat uitzendbureaus die in Nederland werkzaam zijn zich moeten inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK), is niet strijdig met de Europese regels voor het vrij verrichten van diensten binnen de Europese Unie.
Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter op dit gebied. De zaak was aangespannen door een ondernemer die mensen had ingehuurd via een Pools uitzendbureau dat niet in het handelsregister was opgenomen en daarom beboet was.
De rechters oordeelden dat de inschrijvingseis voor uitzendbureaus wel degelijk een beperking vormt op het vrij verrichten van diensten in de EU. Ook het verbod voor bedrijven om niet-ingeschreven uitzendbureaus in te huren betekent een beperking. Het doel van de maatregelen weegt volgens de rechters echter zwaarder. De regels zijn namelijk opgesteld om misbruik van uitzendkrachten tegen te gaan en fraude te bestrijden.
Bovendien is de inschrijving bij de KvK kosteloos en kan die online worden gedaan. Daarmee is de beperking simpel op te heffen, oordeelden de rechters.
Wel werd de boete van de werkgever die het Poolse uitzendbureau had ingehuurd verlaagd. Er is volgens de Centrale Raad van Beroep nu te weinig verschil tussen het opzettelijk en het onopzettelijk breken van de regels.
Tegen het oordeel van de Centrale Raad van Beroep is geen bezwaar meer mogelijk.
Bron: ANP
Gerelateerd
UWV verdubbelt tijdelijk beslistermijn voor WIA-beoordelingen
Uitkeringsinstantie UWV verlengt de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen met ingang van het nieuwe jaar tijdelijk van acht naar zestien weken....
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Hoge Raad: dertien jaar lang uitzendkracht inhuren is te lang
Een uitzendkracht dertien jaar onafgebroken inhuren is te lang. Dat besliste de Hoge Raad in een zaak die was aangespannen door een werknemer die meermaals vroeg...
Equal Pay Day is geen feestdag
Het vraagstuk van gelijke beloning zou een nobrainer moeten zijn. In plaats daarvan worstelen vrouwen in de accountancy met een loonkloof en een babyboete.
Publicatiestukken voor kleine ondernemingen ook veel uitgebreider dan wettelijk vereist
De deponeerservice van de Kamer van Koophandel zorgt niet voor administratieve lastenverlichting, maar eerder voor een lastenverzwaring voor honderdduizend kleine...