Vitamine A: Ook vrouwen hebben de ambitie om topfuncties te vervullen
Vrouwen kijken anders naar een rol als leider binnen organisaties dan mannen. Zelfreflectie is van belang. "Als ik ergens voor ga, wil ik het ook perfect kunnen."
Beluister Vitamine A-podcast aflevering #19 over vrouwelijk leiderschap.
Macht, status en geld zijn prikkels waardoor zaken soms fout gaan, stelden Monika Bankert (bestuurslid NBA), Martine Cranendonk (zelfstandig professional) en Claudia Koppen-Van Rouwendaal (Infomedics). Host Sven Budding sprak in Vitamine A , de podcast voor accountants, met hen over vrouwelijk leiderschap binnen het accountantsberoep. Alle drie zijn zij ambassadeur van de community Women Leadership van de NBA. Belangrijk van die community is vooral dat er impact wordt gemaakt. "Als dat echt goed lukt, kunnen we op zeker moment weer worden opgeheven."
Tweeluik
De podcast over vrouwelijk leiderschap is het tweede deel van een tweeluik. Deel twee verschijnt over twee weken. Het eerste deel verscheen op 19 november. De Vitamine A-podcast is ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. Alle afleveringen zijn daarnaast terug te vinden via de podcast-button bovenaan deze website.
Gerelateerd
Vitamine A: Een goed gesprek over strategie en duurzaamheid
Duurzaamheid raakt steeds nadrukkelijker aan strategie, risico's en de continuïteit van ondernemingen, ook nu wetgeving verandert en de politieke aandacht verschuift....
Vitamine A: Duurzaamheid gaat over veel meer dan regels
Wat betekent duurzaamheid voor de toekomst van een organisatie? In aflevering 68 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding daarover...
Vitamine A: leidinggeven in de controlepraktijk
Streng op kwaliteit en zacht op de mensen? Leidinggeven in de controlepraktijk is vaak een flinke uitdaging. In aflevering 67 van Vitamine A spreekt host Sven Budding...
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....