'Aandacht bedrijven voor welzijn medewerker toegenomen na corona'
De aandacht van bedrijven voor het welzijn van hun medewerkers is toegenomen sinds de uitbraak van het coronavirus. Ondernemingen die alleen in Nederland gevestigd zijn, dus zonder buitenlandse vestigingen, vallen relatief vaker in de attente groep bedrijven.
Dat concluderen de universiteiten van Maastricht en Utrecht op basis van onderzoek onder ruim 3400 ondernemingen met meer dan 100 werknemers. Opdrachtgever van het onderzoek is MVO Nederland, een ondernemersclub die onder meer streeft naar klimaatneutraal zakendoen.
Bedrijven die voor de crisis al toegewijd waren aan het welzijn van hun medewerkers, zijn dat ook tijdens de coronacrisis en soms in hogere mate. Dat uitte zich voor de pandemie onder meer in de investeringen die bedrijven doen in opleiding, training, medezeggenschap en veiligheid. Sinds de uitbraak van het coronavirus werken meer mensen vaker thuis. Attente bedrijven sturen hun medewerkers daarom regelmatig een presentje en borrelpakketten. Ook geven ze hun personeel op verschillende manieren aandacht zoals via mailtjes en telefoontjes.
Ondernemingen in de sectoren die zwaarder zijn getroffen door de coronacrisis lijken relatief wat minder aandacht te hebben voor het welzijn van hun medewerkers tijdens de pandemie. De onderzoekers noemen onder meer de horeca en de cultuursector. Bouwbedrijven en zakelijk of financieel dienstverleners hebben relatief meer aandacht voor het welzijn van werknemers.
Bron: ANP
Gerelateerd
In de advocatuur wordt drie dagen op kantoor steeds meer de norm
Advocaten bij grote Nederlandse kantoren worden in toenemende mate weer regelmatig op kantoor verwacht. Drie kantoordagen per week is inmiddels vaak de norm. Voor...
Terug naar kantoor is goed voor de professional en de werkgever
Voor alle functies die creativiteit en/of samenwerking vragen, is overwegend thuiswerken een slecht idee. Dat geldt ook voor accountants, aldus Jan Bouwens.
Helft Nederlandse professionals vermijdt kantoor liever bij werken aan interne taken
Nederlandse kantoorprofessionals besteden een groot deel van de werkweek aan interne taken. Die vragen om concentratie, maar worden op kantoor vaak onderbroken....
Bedrijven stappen door dure brandstof sneller over naar stekkerauto's
De extreem hoge brandstofprijzen zijn met name voor middelgrote werkgevers reden om de overstap naar elektrisch rijden te versnellen en om werknemers meer te laten...
Discussie rondom thuiswerken laait weer op, nu ABN Amro personeel vaker op kantoor wil zien
Het voornemen van ABN Amro om medewerkers minimaal de helft van hun werktijd op kantoor te laten werken, heeft de bredere discussie over hybride werken opnieuw aangewakkerd....