'Werkgever wil werknemer terug op kantoor'
Zeventig procent van de Nederlandse werkgevers wil het thuiswerken gaan beperken of het aantal hybride functies terugbrengen. Werkgevers stellen vaker regels op om flexibel werken aan banden te leggen, of overwegen dat te doen.
Daarover bericht het FD, dat verwijst naar internationaal onderzoek van LinkedIn onder bestuurders van bijna drieduizend bedrijven met meer dan duizend werknemers. Daarbij zijn ook honderd Nederlandse ondernemingen.
LinkedIn ziet het aantal onlinevacatures waarin flexwerken als arbeidsvoorwaarde wordt genoemd flink dalen, met ruim een derde sinds september 2021. "Dat botst met de wens van werkzoekenden: die vinden thuiswerken juist erg belangrijk", aldus het FD.
Off the record
Mogelijk wil geen enkele werkgever daarom tegenover de krant iets kwijt over de wens om medewerkers terug naar kantoor te halen. Leidinggevenden vertellen liever "hoe heringerichte kantoorpanden nu prachtige plekken zijn waar het personeel elkaar spontaan ontmoet en succesvol brainstormt", zo schrijft de krant.
Klachten over het vele thuiswerken worden alleen off the record gedeeld met de betrokken journalist. Die klachten gaan over een gebrek aan sociaal contact, onvoldoende zicht op waarmee mensen bezig zijn en de vrees dat de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie terugloopt.
Volgens Marcel Molenaar, countrymanager Benelux bij LinkedIn, hebben organisaties weinig geleerd van de coronapandemie. "Leidinggevenden willen meer controle over het werkproces, terwijl we de afgelopen jaren toch zagen dat loslaten en vertrouwen geven juist goed werkt. Output zou centraal moeten staan, niet uren tellen."
Wet nog niet aangenomen
Een arbeidsrechtadvocaat stelt in het artikel inmiddels wekelijks gesprekken te voeren over de vraag hoe werkgevers personeel weer terug naar kantoor kunnen krijgen en wat daarbij de juridische regels zijn.
Juridisch gezien heeft een thuiswerker die teruggeroepen wordt naar kantoor nog weinig rechten, zo stelt het FD. De wet Werken waar je wilt is weliswaar deze zomer door de Tweede Kamer aangenomen, maar de Eerste Kamer had veel vragen bij de wet en moet er nog mee instemmen.
Bron: FD
Gerelateerd

'Thuiswerkwet' sneuvelt in Eerste Kamer
Een wetsvoorstel van D66 en GroenLinks, waardoor werkgevers een verzoek om thuis te mogen werken niet meer zomaar mogen weigeren, is gesneuveld in de Eerste Kamer....

Young profs vrezen voor reviews en extra werkdruk door duurzaamheidsinformatie
Jonge accountants ervaren nog steeds angst voor reviews door toezichthouder AFM, de NBA of de SRA, al neemt die vrees iets af. Ook zijn young profs bezorgd over...

Jonge medewerkers accountantskantoren zijn minder sociaal vaardig door corona
Grote accountantsorganisaties in het Verenigd Koninkrijk moeten jonge medewerkers extra trainen, om ze volwaardig te kunnen laten meedraaien in hun teams. Door de...

Duits onderzoeksinstituut: thuiswerken is een blijvertje
Veel werknemers willen na de coronapandemie geen afscheid nemen van hun thuiskantoor.

Veel thuiswerkers slapen weleens onder werktijd
28 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers die sinds corona (ook) thuis is gaan werken, doet weleens een dutje onder werktijd. Bijna één op de tien drinkt...