KPMG introduceert 'hybride held' om thuiswerkgevoel op kantoor vast te houden
Nu werken op kantoor weer kan, introduceert KPMG de Hybrid Hero-functie; de helpende collega die ontzorgt en op kantoor doet wat wordt gemist van thuis. Het lijkt te mooi om waar te zijn.
De 'Hybrid Hero' is volgens KPMG "de verbindende medewerker die spontaan een praatje met je maakt, je werkplek voorziet van die leuke plant of gemiste foto, je even een knuffel geeft, je huisdier speelt, masseert of de koffie voor je maakt die je thuis ook altijd drinkt".
Na twee jaar vooral thuiswerken missen veel medewerkers op kantoor toch zaken als de "spontane interactie met huisgenoten, familie of buren", stelt KPMG op basis van "recent medewerkerstevredenheidsonderzoek". Ook de koffie van thuis wordt gemist, net als de "flexibiliteit om thuis even gauw een wasje te draaien of een ander klusje tussendoor te doen".
Volgens KPMG-ceo Stephanie Hottenhuis gaat het om een "verbindende functie", waardoor de kloof tussen thuis werken en op kantoor zo klein mogelijk blijft. "Het is een huisgenoot en (sparring)partner tegelijk." In een video wordt de nieuwe held geïntroduceert, die het echter niet makkelijk lijkt te hebben.
Gelukkig is er één dag in het jaar waarop we niet geloven wat er vanuit Amstelveen wordt gemeld…
Gerelateerd
In de advocatuur wordt drie dagen op kantoor steeds meer de norm
Advocaten bij grote Nederlandse kantoren worden in toenemende mate weer regelmatig op kantoor verwacht. Drie kantoordagen per week is inmiddels vaak de norm. Voor...
Terug naar kantoor is goed voor de professional en de werkgever
Voor alle functies die creativiteit en/of samenwerking vragen, is overwegend thuiswerken een slecht idee. Dat geldt ook voor accountants, aldus Jan Bouwens.
Helft Nederlandse professionals vermijdt kantoor liever bij werken aan interne taken
Nederlandse kantoorprofessionals besteden een groot deel van de werkweek aan interne taken. Die vragen om concentratie, maar worden op kantoor vaak onderbroken....
Bedrijven stappen door dure brandstof sneller over naar stekkerauto's
De extreem hoge brandstofprijzen zijn met name voor middelgrote werkgevers reden om de overstap naar elektrisch rijden te versnellen en om werknemers meer te laten...
Discussie rondom thuiswerken laait weer op, nu ABN Amro personeel vaker op kantoor wil zien
Het voornemen van ABN Amro om medewerkers minimaal de helft van hun werktijd op kantoor te laten werken, heeft de bredere discussie over hybride werken opnieuw aangewakkerd....