Ondernemers verkopen bedrijven vanwege personeelstekort
Personeelstekorten remmen de groei van kleinere bedrijven en maken dat ondernemers vaker hun bedrijf verkopen. Dat meldt het FD.
Volgens de krant staan kopers in de rij om bedrijven over te nemen, om daarmee schaars personeel te kunnen binnenhalen. Overnameplatform Brookz stelt dat het overnemen van personeel steeds vaker reden is voor overname van een bedrijf, ook bij zakelijke dienstverleners zoals accountants. Op het Brookz-platform worden enkele accountantskantoren ter overname aangeboden.
De grote personeelstekorten zorgen bij veel bedrijven inmiddels voor problemen, aldus het FD, dat verwijst naar de horeca, de NS en Schiphol. "Zelfs vacatures voor voorheen 'populaire banen' in de kinderopvang, beveiliging en arbeidsbemiddeling zijn niet meer te vullen."
Meer te bieden
Volgens investeerders is een grotere werkgever vaak aantrekkelijker voor werknemers dan een kleiner bedrijf, omdat ze personeel meer te bieden hebben. Kleinere bedrijven zijn daardoor in het nadeel bij het aantrekken van personeel.
"Het personeelstekort is een rem op de autonome groei en daarom zijn er meer overnames", aldus een corporate finance-specialist tegenover de krant. Ook het bundelen van krachten en zo meer ruimte hebben om te investeren in automatisering speelt vaak een rol. Inzet van technologie kan personeel besparen.
Volgens Hans Biesheuvel (Ondernemend Nederland ONL) is overname van kleinere spelers in de markt soms een alternatief voor het zelf werven van mensen. Binnen grotere bedrijven hebben die meer ontwikkelingsmogelijkheden, maar Biesheuvel ziet ook nadelen, zoals meer bureaucratie.
Gerelateerd
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...