Trouw: Werkgever helpt oudere werknemers minder om gezond te leven
Hoewel mensen tot steeds hogere leeftijd moeten doorwerken, worden juist oudere werknemers door de werkgever minder gestimuleerd om hun gezondheid te bevorderen. Daarover bericht dagblad Trouw.
Bedrijven met veelal oudere werknemers spannen zich minder in voor een gezonde levensstijl van hun personeel, aldus de krant. Ze zetten minder vaak gezonde dingen op het menu in de bedrijfskantine en organiseren minder om het personeel aan het bewegen te krijgen, dan bedrijven waar veel jonge mensen werken.
Dat blijkt uit nieuw onderzoek in negen Europese landen. Ruim 4.300 werknemers vulden daarvoor vragenlijsten in over kantinemaaltijden, sportklasjes met collega's, een vergoeding voor een nieuwe fiets of de mogelijkheid om samen met collega's mee te doen aan een hardloopevenement.
Tijd uitzitten
In Nederland doen bedrijven relatief veel op het gebied van gezonde voeding, maar wat betreft het aansporen van beweging scoren werkgevers gemiddeld in Europa. Ouderen krijgen, zowel in Nederland als daarbuiten, de minste aandacht, schrijft Trouw.
Volgens een onderzoeker van de Universiteit Utrecht gaan bedrijven mogelijk uit van het idee dat oudere werknemers vooral "hun tijd uitzitten tot hun pensioen" en dat werkgevers daarin niet meer willen investeren. Een gemiste kans voor bedrijven die streven naar minder ziekteverzuim en hogere arbeidsproductiviteit, meent de krant.
De Utrechtse onderzoeker denkt dat sommige zaken mogelijk onvoldoende aansluiten op de belevingswereld van oudere werknemers. "Als je een superhippe quinoasalade aanbiedt, dan slaat niet elke zestigplusser daar direct op aan."
Gerelateerd
Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen
Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...
Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof - het verschil in beloning tussen mannen...
Werkzoekenden willen vooral een parttime baan
'Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed.
Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z
Generatie Z - jongeren geboren tussen 2004 en 2009 - kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works...